天津事业单位工资计算，中级职称，8年工龄，能拿多少钱。技术岗

工龄、学历影响职称天津中级职称8级退休待遇，职称影响工资。

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举例来说天津中级职称8级退休待遇：（1）本科毕业天津中级职称8级退休待遇，试用期满1年天津中级职称8级退休待遇，可以确认助理工程师；（工龄1年）

助工职称对应12、11级专业技术级别，两年晋升1级，工资相应晋升。

（2）在助理工程师岗位工作4年，可以申报工程师职称；（工龄5年）工程师工资；

工程师职称对应10、9、8级专业技术级别，两年晋升1级，工资相应晋升。

（3）在工程师岗位工作5年，可以申报高级工程师职称；（工龄10年）高工工资；

高级工程师职称对应7、6、5级专业技术级别，两年晋升1级，工资相应晋升。

以上列出的是大概情况，其中有些人因为工作业绩、发表论文不够等原因，常年晋升不了上一级职称的话，只能拿原岗位的钱了。

另外，还有薪级工资，每年晋升1次，20-30元而已，与工龄直接相关的。

以上只是举例说明，事业单位工资体系是一个系统，在这里没有办法都写下来的。

在天津一般情况下中学老师一个月的工资能有多少啊？

5000左右。

我小舅子是高中教师，教龄和我差不多，因为他已经评上了一级职称，所以他每个月打卡工资比我多几百块。

有人说教师的平均年薪有8.2万，看起来我们这边的老师离传说中的“平均年薪”还有相当大的一段距离。

当然，教师的工资和所在地区的关系更大一些，职称和教龄次之。

正常情况下，天津、上海、北京、广东、浙江和山东这6个地区的教师工资普遍比其他地区的教师工资要高一些。

举个例子，天津5年教龄的教师，月薪可以达到5k左右，而我们这边从教30年的高级教师（副高职称）每个月的月薪也是这个数目。

我一个朋友是山东的，他再过两年就要退休了，他是中级职称，打卡工资接近8k。而在我们地区，中级职称的临退休教师，打卡月薪充其量只有4.5k左右，和山东相比差了近半。

北京、上海、广东的大部分中小学教师，一年的收入一般情况下可以接近或达到六位数。

浙江江苏地区的教师工资待遇也相当不错，我一个朋友已经评上副高，一个月的打卡工资达到了5位数，每个月的住房公积金的数量也非常丰厚。

[天津市]天津中级职称8级退休待遇，天津中级职称8级退休待遇标准

中级经济师退休工资高吗?

在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇、高级经济师可以享受副处级干部的待遇。达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。

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当然，不止如此，考取中级经济师后，还能从以下这些方面享受到相关的福利政策：

1、面试有用

随着我国经济的发展，越来越多的人加入到金融行业中。相信大家都有过这样的感受，当你对所从事的行业感兴趣的时候，自然会投入比他人更多的热忱与专注。现在很多人想投入到金融领域中来就业，经济师证书便成为了他们的首选。

持有中级经济师证书就相对比其他人有了更多面试成功的机率，并且让我们拥有更高的起点和接下来更好的发展。

2、升值加薪

持有经济师证书不单单可以增大我们面试的可能性，同时是我们升职加薪的强有力证明。金融行业变化的速度很快，没有人会一直想要做基层工作。当我们掌握了丰富的工作经验，想要同领导提职位提升，证书就成了你可以拿出手的有力说明。

因此考下一个中级经济师证书是非常有必要的，想要升职加薪大家就需要珍惜眼下的时间，结合自身情况制定中级经济师备考计划并执行下去。特别是银行业，有中级经济师，是晋升的一个非常好的途径。

此外，中级经济师证书根据国家的规定，用人单位会按月发放一定的薪资。这些好的待遇是由岗位津贴、书报费、交通费等构成。并且在很多单位中级经济师可以享受科级干部的待遇、高级经济师可以享受副处级干部的待遇。如果你有跳槽或者换一个新工作的时候，中级经济师证书都是你强大的好帮手。

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3、加分落户

大家都知道北京、上海、天津这样的城市是实行积分落户的，对于很多在外拼搏的人来说如果取得了中级经济师证书就可以实现积分落户加分40分左右，上海甚至可以加到100分。

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中级工程师退休待遇

【法律分析】

以下是企业职工养老保险计算公式:基础养老金当地上年度在岗职工月平均工资x(1+本人平均缴费工资指数)+2x缴费年限x1%本人平均缴费工资指数(本人第1年缴费工资/上年职工平均工资+...+本人第n年缴费工资/第n-1年职工平均工资)+实际缴费年限个人账户养老金 退休时个人账户累计储存额(含利息)/本人退休年龄相对应的计发月数

【法律依据】

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条牴と送诵菀院螅?吭掳聪铝斜曜挤⒏?诵莘眩?敝寥ナ牢?埂

天津市企业单位正高工和副高工退休工资差多少

天津市企业单位正高工和副高工退休基本养老金不因职称差别，因为缴费年限、缴费工资指数、个人账户余额，退休时天津市上年度职工月平均工资等因素不同而区别。

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金（1997年12月31日之前参工人员）。

1、基础养老金=（参保人员退休时自治区上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1% ；

2、个人账户养老金-本人个人账户储存额÷计发月数；

3、过渡性养老金＝全部指数化月平均缴费工资×截至1997年12月31日前本人缴费年限×1% 。

天津市劳动和社会保障局

《天津市改革城镇企业职工基本养老金计发办法的实施意见》

津劳局[2006]329号

第三条　1998年1月1日我市实行统一基本养老保险制度以后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的人员，退休后基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，按照以下规定的月标准计发：基本养老金=基础养老金＋个人账户养老金（一）基础养老金以职工退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费年限计算，缴费每满一年发给百分之一。计算公式为：基础养老金=（本市上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×截至退休时本人缴费年限×1%1、本人指数化月平均缴费工资=退休上年度本市在岗职工月平均工资×平均工资指数平均工资指数=（a1/A1＋a2/A2＋……＋an/An）÷na 1、a2、……、an为本人退休前1年、2年、……、n年的月平均工资（退休前1年至n年的月平均工资，以退休当年至退休前n＋1年的月平均缴费工资为准）；A1、A2、……、An为本人退休前1年、2年、……、n年的本市在岗职工月平均工资；n为企业和职工按规定应缴纳基本养老保险费的年限。2、在计算本人平均工资指数时，每一年度的工资指数和平均工资指数小数点后均保留两位，第三位四舍五入。3、截至退休时本人缴费年限以“年”作为计算单位，不满1年的月份除以12，小数点后保留两位，第三位四舍五入。（二）基本养老保险个人账户养老金，按照个人账户储存额除以计发月数计算。计发月数按照国家规定，根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。个人账户养老金计算公式为：个人账户养老金=退休时的个人账户储存额÷计发月数第四条　1997年12月31日以前参加工作、2006年1月1日以后办理退休且缴费年限满15年的人员，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。

1、过渡性养老金＝全部指数化月平均缴费工资×截至1997年12月31日前本人缴费年限×1%

全部指数化月平均缴费工资＝退休上年度本市在岗职工月平均工资×全部平均工资指数 全部平均工资指数＝〔（a1/A1＋a2/A2＋„„＋an/An）＋b×1.00〕÷N a 1、a2、„„、an为本人退休前1年、2年、„„、n年的月平均工资（退休前1年至n年的月平均工资，以退休当年至退休前n＋1年的月平均缴费工资为准）； A1、A2、„„、An为本人退休前1年、2年、„„、n年的本市在岗职工月平均工资； b为职工视同缴费年限（计算到年）； N为职工视同和按规定应缴纳基本养老保险费的年限（视同缴费年限计算到年）。

2、在计算全部平均工资指数时，职工历年的月平均缴费工资为本人的实际缴费基数。但对于1997年12月31日前本人实际缴费基数超过缴费基数更高标准的，按照更高标准计算。

3、本市历年在岗职工月平均工资按照以下标准计算：1992年260元、1993年334元、1994年447元、1995年542元、1996年637元、1997年690元、1998年829元、1999年921元、2000年1040元、2001年1192元、2002年1355元、2003年1554元、2004年1813元、2005年2106元。