落户天津越来越难,怎么办理天津户口
只要你具有统招本科学历高级职称天津落户费用,就可以通过人才引进的方式落户天津。

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天津办理人才引进的条件(以下条件符合其一即可):
1、35周以下全日制本科学历;
2、45周以下全日制硕士学历;
3、36~45周岁以下,统招本科(必须调档案,提供高级职称)。
办理人才引进的步骤:
1、联系天津的人才市场,并请人才市场开具商调函,然后申请人持商调函,回档案所在地的存档机构借调档案,同时开具同意调出函。
2、持档案和同意调出函来天津人才市场审核档案。(档案建议自提比较快)
3、然后便是人才市场审核档案,如果档案初审合格,那么便可以签订 *** 服务协议。
4、由申请人填写以下材料,注意一定要认真填写,此处如果填写错误,轻的是耽误办理时间,重的就是造成以后再也无法办理,所以一定要仔细填写:
办理人才引进协议(加盖天津区企业公章)
填写干部调动呈报表(加盖天津区企业公章)
调动人员情况登记表2张(加盖天津区企业公章)
签署人才引进服务协议,缴纳办理服务费用
5、持企业营业执照、机构代码、劳务合同、学历证书等证件,去劳动局进行造册,领六号表。
6、天津接收单位以企业名义给申请落户人员缴纳天津社保,后期审核时候需要查验社保缴纳证明。
7、持档案+同意调出函+干部调动呈报表1张+调动人员情况登记表2份,上报天津人力资源和社会保障局审批调令,这个周期3-4个月。
8、调令下来后,会在引进人才一站式服务中心的网站上发布审批通过的调令单号,看见调令号后就可以去天津人才市场市场领取调令和准迁证了。
9、 持调令回原户籍地办理档案人事关系调动,持准迁证到户口所在地办理户口迁移证。
10、持天津公安局准迁证回原户籍地 所在派出所街道开具户口迁移证。
11、持户籍地人才和派出所开具的第9项所需材料,回天津人才市场换介绍信,并缴纳之一年户籍管理费。
12、落户完成高级职称天津落户费用!
扩展资料
天津人才引进新政已经于2018年4月1日正式实施了,广义上的人才引进包括传统的本科学历人员落户、研究生学历人员落户、应届生落户、高级职称落户、留学生落户、博士后落户等。此次人才引进新政的亮点有两处:
1、实行引进人才“租房落户”政策,对本人或直系亲属无名下合法住房的,可在其长期租赁房屋所在社区落集体户口。
2、对在本市高职院校毕业的外省市毕业生在津就业并申报落户的,由毕业2年以内调整为30周岁(含)以下。
你需要携带身份证,户口本,毕业证,学历证,学历认证报告,劳动合同,社保缴费证明,公司营业执照,房本或者集体户口首页到公安局窗口申请。公安局审核通过后会出具户口准迁证。携带户口准迁证回户籍地办理迁出手续,开具迁移证,然后带迁移证回天津办理落户手续。
参考资料来源:凤凰网-人才新政下,解读如何办理天津人才引进?落户流程详解!
天津落户政策是怎样的?
只要有统招本科学历,就可以通过人才引进落户天津。
天津市人才引进条件(以下条件符合其中一项):
1、35周以下全日制本科学历;
2、45周以下全日制硕士学位;
3,36~四十五岁以下,统招本科(必须调档案,提供高级职称)。
天津落户
在天津落户只需要满足以下5种条件之一即可,这里说的不包括买房落户。之一个就是有足够的学历,至少是本科以上。第二种条件是具有高级的职称,说的就是需要高级人才,最简单的 *** 是通过各种注册的职业资格。第三种是具有高级技能的人才,对应职称,这种人才更注重实际操作能力,也就是我们常说的技工。第四种是在天津创业的,而且创办的企业是一个稳定的企业,企业主就可以申请落户天津。第五种就是急需的人才,就算没有任何的证书文凭,但是实际能力是天津所需要的,就可以进行特殊对待。
【温馨提示】
以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!
如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
天津落户政策
天津落户的条件为:
1、学历型人才:全日制高校本科毕业生不超过40周岁、硕士研究生不超过45周岁、博士研究生不受年龄限制,就可以直接在天津落户,不需要其他任何条件。
2、资格型人才:获得副高级及以上职称,以及拥有国内外精算师、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、律师等执业资格的,可直接落户天津。
3、技能型人才:高等职业院校毕业并在天津工作满1年或中等职业院校毕业并在天津工作满3年,具有高等职业资格、不超过35周岁,具有 *** 职业资格、不超过40岁,具有高等 *** 职业资格、不超过50周岁的,可直接落户天津。
4、创业型人才:创办符合天津产业政策且企业稳定运行超过1年,个人累计缴纳所得税10万元以上的,可直接落户天津。
【法律依据】;《2020天津落户最新政策细则》
之一条 符合以下条件,且身体健康、无犯罪记录的国内外人才,可以来津落户:
(一)学历型人才。包括:普通高校毕业,全日制本科生一般不超过 40 周岁(有无学位证均可),具有硕士学位的研究生,一般不过 45周岁;具有博士学位的研究生,年龄不受限制。
(二)资格型人才。包括:获得副高级及以上职称资格的;拥有国内外精算师、特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的。
(三)技能型人才。包括:在本市用人单位就业,高等职业院校毕业,或中等职业学校毕业并工作满1 年,具有高级职业资格、不超过 35 周岁;具有 *** 职业资格,不超过 40 周岁;具有高级 *** 职业资格,不超过 50 周岁。
(四)急需型人才。人工智能、生物医药、新能源新材料、新一代信息技术、高端装备制造、数字创意、航空天能环保等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才,由企业确定。各区人才办负责组织所在区领军企业的资格认定并公布领军企业名单。
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