[天津市]天津人力资源管理师职称，天津人力资源管理师职称查询

请问天津市申请助理工程师的条件是什么？

天津市申请助理工程师的条件是：

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1、本科学历毕业生，毕业一档枝哪年即可评审助理工程师，这种情况的人才有可能会遇到开头某些人所说的毕业一年以后公司会直接给一个助理工程师的情况;

2、专科学历毕业生，毕业三年即可评审助理工程师，这种学历的人才就不要跟上面一样凑热闹了，你没戏的;

3、硕士学历毕业生，可以直接评定中级工程师。

扩展资料：

下证机构：省职改办、市职改办、区职改办等;

助理工程师需要提交材料：身份证扫描件、毕业搭培证扫描件、照片、学历电子注册表等助理工程师申请基本材料。

助理工程师报名不限时，下证时间为三个月。行码

参考资料：

百度百科-助理工程师

2022年天津初级经济师报名时间已确定-报名通知？

2022年天津初级经济师报名时间已确定！2022年初级经济师考试时间为11月12日、13日（周六、周日），天津本次考试报名将在2022年7-8月份进行，具体下文为大家说明。

2022年天津初级经济师报名时间是什么时候？根据中国人事考试网发布的《2022年度专业技术人员职业资格考试工作计划》，2022年初级经济师考试时间定于11月12日、13日（周六、周日）。2022年天津初级经济师报名将在2022年7-8月份进行，具体详情在下文为大家介绍。

一、考试时间

2022年初级经济师考试安排在2022年11月12日、13日进行。

二、报名时间

2022年天津初级经济师考试报名时间为7-8月份，详细日期请查码没看2022年经济师报名时间及入口汇总三、报名入口

中国人事考试网（），在报名时间之内考生可登录中国人事考试网进行报名。

四、报名条件

凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。

五、考迟猛纳试科目

初级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目；《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。

六、成绩和证书管理

初级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理 *** ，人员须在连续的两个考试年度内通过全部科目，方可取得初级经济专业技术资格证书。

初级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力知纯资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。获得初级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师、助理知识产权师）职称。

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报名条件：2023年经济师考试报名条件

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人力资源管理师有什么用？

人力资源管理师的作用是对人事人力资源规划、 *** 与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作进行管理。

人力资源管理师在企业余敏内部主要从事员工 *** 选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。

扩展资料：

人力资源管理师四个基本条件：

1、本科学历以上，对人力资源问题研究达到一定深度，了解国际大公司人力资源管理的发展历程和应用模式。不仅要有扎实的理论知识，还要懂得实际操作；

2、要有创造力。作为人力资源管理师，没有新思路和创造力，将是致命弱点。人力资源管此毁轿理师要知道政策的精髓所在，敢于打破现状，不断地为企业更高层提供战略性意见；

3、要有影响力。作为人力资源管森肆理师，必须擅长通过直接上司（人力资源部总监或总经理）和直接下属（ *** 经理、薪酬经理等），使影响传递到老板那里，从而对企业人事政策产生影响；

4、要有很强的语言表达能力和信息沟通技巧。人力资源管理师只有生动准确地将思想、研究成果表达出来，其方案才有可能被公司决策层启用。

参考资料来源：百度百科-人力资源管理师 （职务的一种）

天津市哪里评定中级职称

可去当地人力资源社会保障部门评数逗定。

《职称评审管理规定》对其有相应天津人力资源管理师职称的规定天津人力资源管理师职称：

第三条 企事业单位开展的职称评审工作天津人力资源管理师职称，适用本规定。专业化人才服务机构、行业协会学会等社会组织经人力资源社会保障部门授权开展的职称评审参照本规定执行。

各级人力资源社会保障部门牵头负责职称评审工作天津人力资源管理师职称，会同有关行业主管部门建立评审制度、制定评审标准、协调落实职称政策，加强对职称评审工作的监督检查。

扩展资料： 

《职称评审管理规定》相关法条：

第二十四条  申报职称评审的人员应枣州当遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神，符合相应系列或专业、相应级别职称评审申报条件。

申报人员应当在规定的时间内，向相应职称评审办事机构或其指定的代办机构提交职称申报材料，对申报材料实行诚信承诺制度。

第二十八条 职称评审实行结果公示制度，评审通过人员名单公示期应当不少于5个工作凳毕蔽日。对公示期间投诉举报或通过其天津人力资源管理师职称他方式反映的问题线索，要逐一复查。

参考资料来源：百度百科-《职称评审管理规定》

天津人力资源报考条件是什么？

天津人力资源报考条件是什么？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。

报考人力资源证需要什么资格条件有哪些

1报考人力资源证条件

三级(具有以下老首条件之一者)，即可报考：

1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上

2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书

3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上

4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以指历上

5、硕士及以上学历

6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和 *** 学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

2为什么要考人力资源证

1、申领技能提升补贴

全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”

2、加薪补贴

对于考生来说，考职称更大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，侍逗数人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。

3、岗位晋升

人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！