2022年天津市机关事业单位在职工勤岗高级工晋级吗
是的
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2022年组织专业工程师职称、高级工程师职称评审工作的通知(由本机构全权 *** 申报天津市建工集团职称工作，只需准备个人相关资料。）
一、基本条件
1、助理工程师(初级职称)天津市建工集团职称工作：大学本科毕业后从事本工作满半年以上；大学专科毕业后从事本专业工作满一年以上；中专、高中、初中毕业后担任员级职务三年以上。
2、工程师(中级职称)：大学本科毕业后天津市建工集团职称工作，担任助理级职务满三年以上；专科毕业后，担任助理级职务满四年以上；中专、高中毕业后担任助理级职务满五年上。
3、高级工程师(高级职称):大学本科毕业后，从事本专业技术工作10年以上，取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作5年以上。
![[天津市]天津市建工集团职称工作，天津市高级工程师职称](https://tj.nacaiwang.com/zb_users/upload/editor/water/2022-12-18/639e8ee00d63c.jpeg)
建工集团是做什么的
陕西建工集团总公司（涉外名称：华山国际工程公司），房屋建筑工程施工总承包特级资质及多项一级专业资质，陕西省 *** 直属企业并授权经营集团企事业单位国有资产。公司始创于1950年，经历了西北工程管理总局、建工部五局、省建工局等多次机构演变。集团现有企事业单位25户，其中企业22户，事业单位3户，企业中11户为控股子公司。企业职工总数20765人，具有国家注册执业资格人员2206人，其中一级、二级建造师1762人，高级职称926人，中级职称3423人。企业总资产118亿元。具有承担各类建设工程勘察、设计，房建、市政、石化、公路、矿山、核电、装饰，钢结构、机电安装、古建园林工程施工以及科研、监理、房地产开发等综合能力。 集团坚持以陕西经济建设为主战场，先后承担了国内外一批工业与民用建筑重点工程及机场、公路建设项目。自2003年以来，先后有15项工程获中国建筑工程“鲁班奖”，10项工程获国家优质工程银奖，另有130项工程获陕西省“长安杯”，4项工程荣获新中国成立60周年“百项经典暨精品工程”；建成国家级科技示范工程9项，省级科技示范工程181项；获得国家级工法9项，省级工法73项，国家专利6项；创建省级文明工地581个。2009年，完成企业总产值186.55亿元，主营业务收入168.5亿元，实现利税总额6.6亿元，连续八年入选中国企业500强，连续六年名列全国工程承包商60强，并被评为全国建筑业先进企业、全国工程建设质量管理优秀企业，被省 *** 授予“陕西省先进建筑业企业”、“保增长突出贡献单位”称号。
天津一建建筑工程有限公司怎么样 是国家单位么?工资待遇 工作环境都什么样的
天津一建是天津首家建筑一级企业，取得AAA企业信誉等级和ISO9002质量体系、计量体系、环境和职业安全管理体系认证，具备建筑设计、高级装饰、机械施工、预应力专项施工、商品混凝土、钢结构网架工程施工、防水工程专项施工、市政公用工程、体育场地设施工程、大型锅炉、电梯、通风、弱电、空调等机电设备安装和房地产开发多项资质，年综合施工能力150万平方米。
同一岗位的工资也是不同的，按你的学历、职称，工作经验给与相应的薪资，不可能是固定的不变的，没法说。待遇五险是肯定的，就是不知道有没有住房公积金。
建筑行业环境能怎么样，要么是在公司内上班，就是坐办公室，要么在现场，脏是免不了的，建筑行就这样。
2016年职称评审单位以及那怎么写
自己做一些修改吧：
关于
2016
年工程专业技术人员
职称评审工作的通知
总部各部门、直属单位、直管项目经理部、投资企业、事业部：
2016
年工程专业技术人员职称评审工作即将开始。根据浙人专
［
2011
］
275
号文件及有关文件精神，现将评审有关事项通知如下：
一、申报对象
1.
高级：本科学历，取得工程师满
5
年。
2.
中级（正常申报）：工程类专业大专或本科学历，取得助理工
程师满
4
年。具有工程类硕士研究生学历，从事专业工作满
3
年，经
考核合格，可初定工程师。
3.
中级（破格申报）：
（
1
）工程类中专学历，从事专业工作满
10
年，取得助理工程师
工作满
4
年；
（
2
）工程类大专毕业，从事专业工作满
6
年，取得助理工程师工
作满
3
年；
（
3
）工程类本科毕业，从事专业工作满
4
年，取得助理工程师工
作满
3
年；
(4
）不具备上述学历，从事专业工作满
15
年，取得助理工程师
工作满
4
年。
4.
助级：
（
1
）大学本科，从事专业工作满
1
年（指
2015
年公司统一 ***
的应届本科毕业生）；大专毕业，从事专业工作满
3
年（指
2013
年
公司统一 *** 的应届大专毕业生），可初定为助理工程师
（填：初定
专业技术职务任职资格表）
。其余符合条件的社会 *** 人员，且在本
单位本专业技术工作满
1
年以上，可评审助理工程师
（填：专业技术
职务任职资格评审表）
。
（
2
）工程类中专毕业，从事专业工作满
5
年，可评审助理工程师。
（填：专业技术职务任职资格评审表）。
(3
）非工程类大专或本科毕业，从事专业工作满
4
年，且在本单
位本专业技术工作
1
年以上，
经所在单位考核优秀，
可评审助理工程
师。
（填：专业技术职务任职资格评审表）。
二、申报材料
高级、中级：
1.
《专业技术职务任职资格评审表》（高级三份，中级两份）。
2.
本职务任期《专业技术人员考核登记表》。
3.
《专业技术人员年度考核表》（高级四年，中级三年）。
4.
《推荐专业技术职务任职资格人员情况综合表》
（
A4
）
（一份，
附电子版）。
5.
专业技术工作总结一份（复印件）。
6.
《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》一份（本人
签字）。
7.
专业工作经历证明一份。
8
．
《破格推荐专业技术资格审批表》及证明材料高级两份，中级
一份（仅破格人员）。
9.
任现职以来的论文二篇以上，
成果鉴定材料等。
（需复印封面、
目录及内容）
10.
年龄在
40
周岁以上人员申报专业技术资格职称外语不作为必
备条件（必须提供长期施工现场工作证明，中标通知书、施工合同、
工程验收备案表等），
50
周岁以上年龄免试。（
填：免试表，高级
三份，中级一份）。
11.
年龄在
45
周岁以上人员申报专业技术资格职称计算机不作为
必备条件，
50
周岁年龄免试。
（填：免试表，高级三份，中级一份）
12
．外派省外项目
1
年以上，并在省外项目工作期间评审工程师
资格的，职称外语和计算机应用能力考试不作要求。
（填：免试表各
一份，仅工程师）
13.
学历证书、学位证书、一级建造师证或二级建造师证、职称证
书、身份证正反面、外语和计算机考试合格证书、任职文件、荣誉证
书等复印件，仅外语和计算机考试合格证书原件上交人力资源部。
助级：
1.
评审人员
《专业技术职务任职资格评审表》
一份或初定人员
《初
定专业技术职务任职资格表》一份。
2.
填评审表人员需加一份专业技术工作总结（打印件、字数超过
1000
）。
3.
毕业证书、上岗证、身份证正反面复印件。
三、其他事项
1
、
从今年开始，
专业技术人员完成继续教育情况或浙建 *** 学院
2
年继续教育证明（需要提供成绩单）将作为专业技术资格评审的必
备条件，
专业技术人员要将参加知识更新的登记考核结果填写在
《推
荐中级或高级专业技术资格人员情况综合表》
中的相应栏目，
供评委
评审时审核。
2
、
对于
2002
年以后取得的国内大专及以上学历的申报对象须提
供《教育部学历证书电子注册备案表》
（无法提供备案表的须提供中
国高等教育学历认证报告），国外学历、学位须提供教育部留学服务
中心认证的《国外学历学位认证书》，港澳台地区的学历、学位须提
供教育部留学服务中心认证《港澳台学位认证书》，助级不需要。
3
、申报工程师破格评审的人员，评审前需参加浙江省建设投资
集团公司组织的培训，培训时间另行通知。
4
、高级、中级需出具近
1
年的《基本养老保险参保缴费证明》。
5
、请各单位成立以书记为组长的专业技术人员职称评审资料初
审小组，成员自定。对申报材料的基本格式、字体、内容、证明文件
等进行严格把关，
确保提交到集团人力资源部的申服材料符合评审要
求。
6
、
请各单位人力资源专员于
6
月
10
日前提供以下资料到集团人
力资源部。
(1
）
高级和中级评审人员的评审资料以及身份证正反面、
二寸原
版白底彩照、所有学历证书、职称证书、英语、计算机、免试审核表
（电子版），每个人一个文件夹，以姓名作为文件夹的名称。
(2
）
初级和中级评审人员需交二寸原版白底彩照一张
（反面备注
姓名）。
(3
）各单位《建工集团
2016
年度职称评审汇总表》
（电子版）。
如有疑问，
请及时联系人力资源部吴珊珊，
*** ：
0571-88238917
。
人力资源部
2016
年
5
月
10
日
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