[天津市]天津市高级职称退休，天津市高级职称退休工资待遇

2016年天津男女法定退休年龄多少岁/天津延迟退休年龄最新规定

领退休金的年龄有45、50、55、60几个档位。依据参保类型、性别、工种等，而不同。

一般，

女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。

党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休。

男，60岁退休。

有完全失去劳动能力的伤病（需要去做鉴定），男50女45可以提前退休。

从事辐射等有害作业的、特定工种（比如特殊繁重体力劳动、高低温、辐射等）满8-10年的，可以提前5年退休。

如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休(也有的地方女55岁退休)。

天津市企业单位正高工和副高工退休工资差多少

天津市企业单位正高工和副高工退休基本养老金不因职称差别，因为缴费年限、缴费工资指数、个人账户余额，退休时天津市上年度职工月平均工资等因素不同而区别。

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金（1997年12月31日之前参工人员）。

1、基础养老金=（参保人员退休时自治区上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1% ；

2、个人账户养老金-本人个人账户储存额÷计发月数；

3、过渡性养老金＝全部指数化月平均缴费工资×截至1997年12月31日前本人缴费年限×1% 。

天津市劳动和社会保障局

《天津市改革城镇企业职工基本养老金计发办法的实施意见》

津劳局[2006]329号

第三条　1998年1月1日我市实行统一基本养老保险制度以后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的人员，退休后基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，按照以下规定的月标准计发：基本养老金=基础养老金＋个人账户养老金（一）基础养老金以职工退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费年限计算，缴费每满一年发给百分之一。计算公式为：基础养老金=（本市上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×截至退休时本人缴费年限×1%1、本人指数化月平均缴费工资=退休上年度本市在岗职工月平均工资×平均工资指数平均工资指数=（a1/A1＋a2/A2＋……＋an/An）÷na 1、a2、……、an为本人退休前1年、2年、……、n年的月平均工资（退休前1年至n年的月平均工资，以退休当年至退休前n＋1年的月平均缴费工资为准）；A1、A2、……、An为本人退休前1年、2年、……、n年的本市在岗职工月平均工资；n为企业和职工按规定应缴纳基本养老保险费的年限。2、在计算本人平均工资指数时，每一年度的工资指数和平均工资指数小数点后均保留两位，第三位四舍五入。3、截至退休时本人缴费年限以“年”作为计算单位，不满1年的月份除以12，小数点后保留两位，第三位四舍五入。（二）基本养老保险个人账户养老金，按照个人账户储存额除以计发月数计算。计发月数按照国家规定，根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。个人账户养老金计算公式为：个人账户养老金=退休时的个人账户储存额÷计发月数第四条　1997年12月31日以前参加工作、2006年1月1日以后办理退休且缴费年限满15年的人员，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。

1、过渡性养老金＝全部指数化月平均缴费工资×截至1997年12月31日前本人缴费年限×1%

全部指数化月平均缴费工资＝退休上年度本市在岗职工月平均工资×全部平均工资指数 全部平均工资指数＝〔（a1/A1＋a2/A2＋„„＋an/An）＋b×1.00〕÷N a 1、a2、„„、an为本人退休前1年、2年、„„、n年的月平均工资（退休前1年至n年的月平均工资，以退休当年至退休前n＋1年的月平均缴费工资为准）； A1、A2、„„、An为本人退休前1年、2年、„„、n年的本市在岗职工月平均工资； b为职工视同缴费年限（计算到年）； N为职工视同和按规定应缴纳基本养老保险费的年限（视同缴费年限计算到年）。

2、在计算全部平均工资指数时，职工历年的月平均缴费工资为本人的实际缴费基数。但对于1997年12月31日前本人实际缴费基数超过缴费基数更高标准的，按照更高标准计算。

3、本市历年在岗职工月平均工资按照以下标准计算：1992年260元、1993年334元、1994年447元、1995年542元、1996年637元、1997年690元、1998年829元、1999年921元、2000年1040元、2001年1192元、2002年1355元、2003年1554元、2004年1813元、2005年2106元。

天津市已退休的小学教师（高级教师，还有干部证），医疗保险报销比例属于公务员待遇吗？

开发区天津市高级职称退休，医疗和城市合并，从7月1日起，门诊医疗报销800多支付以前的报销7月，根据原制度的执行效果。

统一开发区基本医疗保险制度和城市的系统通知

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开发区雇主：

开发区，自2008年7月1日，税收征管的基本医疗保险费用，福利发放，业务经理和统一的城市。 “天津城市基本医疗保险的要求（津政发[2001] 80）和开发区管理委员会，并在市劳动和社会保障局”关于的发展区的基本医疗保险系统对全市系统统一处理建议（有关的问题天津发展[2008] 62号）的文件精神，现在是天津市高级职称退休我的基本医疗保险制度，为全市系统的统一就有关问题通知如下：

之一，关于缴费比例和原被保险人个人捐款补贴

（A）支付比例

自2008年7月1日起，开发区，基本医疗保险缴费比例进行调整如下：

1。个人缴费比例

按照我前一年的月平均工资的2％的基本医疗保险费由工人支付。

2单位的比例付款

（1）用人单位按照职工个人缴费基数的9％缴纳基本医疗保险费;

（2）用人单位支付职工个人与门（急）参加大型医疗保险费的缴费基数的1％。

（B）的主要保险个人缴费标准补贴

1。资助范围：2008年6月30日，在区参加基本医疗保险，基本医疗保险费继续缴纳工作人员和2008年7月1日后。

补助标准：2％的职工上一年度的月平均工资缴纳医疗保险费。

3。补贴：每月由开发区医疗保险统筹结余基金安排，开发区社会保险经办机构分配给相应的保险区“社会保险缴费卡”。

4执行期限：5年（即2013年6月30日）。

其次，在大的医疗救助费及原被保险人津贴

开发区，大额医疗救助筹资标准的实施，城市的标准。 2008年，在职职工每人每年费用为150元，退休人员每人每年160元的费用。

2008年7月1日后新参保职工，大量的医疗补助应支付一定的费用，统一标准，天津由我支付。

（A）2008年大额医疗救助

1在职人员

2008年6月30日，工作人员参加基本医疗保险，在该区域，2008年7月1日后，继续缴纳基本医疗保险，120元，2008年应该是互补的大型医疗救助开发区，医疗保险池结余基金安排，个人不再支付。

2退休

以下两种类型的退休人员，其2008年应是100元大额医疗救助的补充，由开发区医疗保险统筹结余基金安排，个人不再支付。

2008年6月30号（1）开发区原退休人员的;

（2）2008年6月30日之前在开发区参加基本医疗保险和退休之间2008年7月1日至12月31日的工作人员。

（B）1月1日后，2009年，大型医疗费

2008年6月30日退休的人员谁，大量的医疗补助应支付一定的费用，统一标准，天津开发区医疗保险统筹结余基金按月代表薪酬分配，个人不再支付。

之前，2013年6月30日，在区参加基本医疗保险和退休之间2008年7月1日至2013年6月30名工作人员，从退休之日起截止到12月31日，重大医疗补助应支付的费用，统一标准，天津开发区医疗保险统筹结余代表按月支付的资金分配，个人不再支付。 2014年1月1日后，应支付庞大的医疗援助费用由我支付。

关于授出原被保险人的门诊起付线和报销

（A）开发区被保险人的门诊和急诊医疗费用，城市的报销标准的统一实施。

1门诊和急诊的医疗费用的起付标准和封顶线

（1）在职职工：800元-5000元。

（2）退休人员：60岁是800元-5000元，60岁-70岁的年龄是700元-5000元，70岁是650元-5000元。

2。门急诊医疗费用报销

（1）在职职工：45岁到50％，55％超过45岁。

（2）退休人员：70岁至60％，70岁为70％。

（B）在原被保险补贴

以下三类人员，由开发区安排，医疗保险统筹结余基金，开发区社会保险缴费卡是一种一次性注入160万。

1.2008 6月30日参加基本医疗保险和基本医疗保险费继续支付2008年7月1日后，执法人员在该区域;

6月30日，2.2008开发区原被保险人退休;

6月30日3.2008参加基本医疗保险，在该区域，并在2008年7月1日至2008年12月31日人员之间退休。

四，关于住院费用报销

开发区保险执行统一的的城市住院报销政策。报销比例如下：

（A）被保险人在医院住院医疗费用，报销比例在原有的在职职工报销85％，退休人员报销进行了调整，90％至90％报销在职职工，退休人员报销95％。

（B）二，三级医院住院医疗费用的比例在职职工报销85％，退休人员报销90％。

大额医疗救助更高支付限额从$ 200,000到$ 0.25亿美元，医疗报销80％的显着数量的增加。

处理个人帐户注资，使用，管理和前投保医疗保险个人帐户的存储量

开发区基本医疗保险制度和统一后的城市，开发区个人账户转移资金按照全市统一的政策。个人账户的使用和管理实施全市统一的做法。

（A）自2008年7月1日起，按照全市统一规定的基本医疗保险费由用人单位支付计入个人账户。按照下列比例划分：

1在职职工

（1）分为按照与雇主人均每月向工人支付薪金的0.8％的年龄在45岁以下;

（2）至少45岁，工人的分类按照与雇主每月人均工资支付1.2％。

2退休

（1）在70岁的年龄退休人员个人账户40个月;

（2）至少有70年的年龄退休人员个人账户50个月;

（3）老年工人参加革命，建国前个月60元的个人账户。

及时调整退休人员医疗保险个人帐户转移标准的基础上，基金的运作。

（B）自2008年7月1日起，基本医疗保险费划入个人账户由职工个人支付。

（C）所有原被保险人医疗保险个人帐户存储的处理量

2008年6月30日前原被保险人的个人账户全部储存额中，社会保险经办机构的路人后的医疗费用由市社会保险经办机构在2009年1月10前完成所有的审核发放工作时间划定的区域，以开发区，社会保障卡，医疗保险个人账户。

六，其他情况下，

（A）员工的社会保险关系一旦从开发区转移，转出时，将不再享受本通知涉及的相关待遇。

（B）开发区退休人员基本医疗保险待遇支付实施社会管理和享受的医疗待遇与退休前支付。

（C）发展区，在医疗保险系统和全市系统的统一投保，以使用全市统一支付的社会保障卡，医疗处理证书和付款证明，按照在统一的系统中的城市管理和使用。 2008年6月30号参加基本医疗保险人员的社会保障卡的成本不必承担个人责任。

（D）参加基本医疗保险的退休人员，在区，2008年6月30日的累计人数超过25岁，女性超过20年的生活中的男人，但实际缴费年限未满5年，在2008年7月1日回归后的系统，弥补了5年的基本医疗保险，您就可以在退休后享受基本医疗保险待遇。

特此公告

天津市高级职称退休？？？？？？？？？？？？？？

？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？天津发展开发区管理委员会

？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？ОО8 6月23日

高级职称退休年龄最新规定2021

【法律分析】

2021年退休年龄最新规定如下：

1、男干部或工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，且连续工龄满十年的。

2、男工人年满五十五周岁，女工人年满四十五周岁，主要从事高温、高空、井下、繁重的体力劳动或者其他对身体有害的工种，且连续的工龄满十年的。

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。对于不同工种，退休年龄也不一样，具体如下：

1、党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部：男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的。

2、全民所有制企事业单位、机关群众团体工人：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

3、城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

【法律依据】

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 之一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部； (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的； (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

高级 *** 退休待遇2017

在享受正常养老金调整政策的基础上，根据个人缴费年限可累加享受国家对具有高级职称的退休科技人员调整养老金政策。

经国家或省高技能人才评审委员会评定的享受高级职称待遇的高级 *** ，在享受正常养老金调整政策的基础上，根据个人缴费年限可累加享受国家对具有高级职称的退休科技人员调整养老金政策。取得一级职业资格（高级 *** ）退休享受高级工程师待遇。

高级 *** 可享受高级工程师待遇根据湖北省委办公厅、省 *** 办公厅印发的《关于进一步加强高技能人才工作的实施意见》，湖北省将按照技能水平与待遇标准挂钩的原则，凡通过劳动保障部门统一考核，取得相应国家职业资格证书并被聘用的高级工、 *** 、高级 *** 分别享受相应的待遇。

扩展资料：

退休待遇的相关要求规定：

1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

2、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

3、已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。

参考资料来源：百度百科- *** 待遇

天津高级教师5级退休工资

根据相关资料查询显示：7000左右。如果是2022年正式退休天津市高级职称退休，就职于天津市一所公立学天津市高级职称退休的话天津市高级职称退休，目前天津高级教师5级退休工资一个月天津市高级职称退休的退休金一共7000左右。