2022年天津市机关事业单位在职工勤岗高级工晋级吗

是的

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2022年组织专业工程师职称、高级工程师职称评审工作的通知(由本机构全权 *** 申报，只需准备个人相关资料。）

一、基本条件

1、助理工程师(初级职称)：大学本科毕业后从事本工作满半年以上；大学专科毕业后从事本专业工作满一年以上；中专、高中、初中毕业后担任员级职务三年以上。

2、工程师(中级职称)：大学本科毕业后，担任助理级职务满三年以上；专科毕业后，担任助理级职务满四年以上；中专、高中毕业后担任助理级职务满五年上。

3、高级工程师(高级职称):大学本科毕业后，从事本专业技术工作10年以上，取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作5年以上。

[天津市]天津市高级职称调任政策，天津市职称聘任管理办法

副高职称可以借调吗

可以。按照修订发布的《公务员调任规定》符合条件才可以。比如副处级或者四级调研员，至于科级，必须在管理岗位任职满两年，且年龄不超过45岁。

即使是副高级职称人员2020年7月2日 事业单位专技岗副高级职称人员是完全可以转变为公务员的，但需符合有关条件，并按规定办理调任手续后方可转为公务员。

事业单位工作人员跨市调动程序：

1、到人社局（人力资源和社会保障局）领取“调动审批表”，可先到人社局网站上去看一下，若有，从网站上下载即可。

2、将个人的基本情况和爱人的基本情况填完。

3、到接收单位将审批表的“调入单位意见”栏签字盖章。再到调入单位主管部门将“调入主管部门意见”签字盖章。“调入组织人事部门意见”可先不盖章，因为那儿是最重要的，如果调动成功那儿就无所谓了。

4、将调动审批表和调动申请一起交往调入单位组织人事部门提出审请。等待调入市领导开会研究，如通过则会进入下一个程序。

5、调入市的人社局向调出市的人社局发商调函。

6、到调出单位将审批表的“调出单位意见”签字并盖章，到调出单位主管部门将“调出主管部门意见”签字盖章，到调出市的人事主管部门（人社局）将“调出组织人事部门意见”栏签字盖章。

事业单位的正高级职称，可以晋升处长吗？

职称是专业技术水平，主任是行政职务。两个不同岗位的晋升是自成一体的。事实上，没有办法把高正和导演相提并论。但事业单位的专业技术岗位和管理岗位，符合条件的可以互相调剂，事业编也可以调剂到行政机关。所以理论上可以把管理岗位转到岗位上，或者把行政机关转到正处级岗位上，这在政策上是没有障碍的。但最终能否转向具体情况，还要具体分析。

从高级职业到行政领导职位的要求br/ 根据《公务员法》第七十条和《公务员调动条例》的规定，符合条件的事业单位工作人员，可以调到行政机关担任副厅级以上领导职务或者四级以上调研员职务，由公务员代替。

转岗有三个前提条件:一是取得事业单位副科级以上职位；二是年龄层次在45岁以下，科室层次在50岁以下；第三，有接收单位，接收单位有行政空缺。按照上述要求，只要有工作需要，只要事业单位职称在50周岁以下，就可以调到行政机关担任正处级领导职务。即使超过50岁，报省组织部批准后也可以调动。

事业高，岗位调到第五级，是部门级领导岗位的必要条件根据《事业单位领导人员管理暂行办法》，事业单位专业技术人员具备一定的经验和条件，也可以调任管理岗位。比如你转任五级管理岗位的领导职务，一般要求你在高正担任专业技术职务或者在副高担任专业技术职务两年以上；调任管理6级领导职务(副职)，一般要求担任副高级以上专业技术职务或中级专业技术职务五年以上。由此可见，在政策层面从积极管理转向积极管理是可行的。

工作调动管理进行后，一旦有工作需要，也可以通过调动的方式调到行政机关，担任副处级或正处级领导职务。按照以上 *** ，就意味着有两种途径可以调到正处级领导岗位。一种是转岗到事业单位内部实职，一种是直接转岗或者转岗到管理岗位，都是可行的途径。

但在现实中，无论是实现转移还是不实现转移，除了自身条件外，还需要一定的领导协助，否则条件再好也是白搭。毕竟事业单位符合转岗或转岗条件的人很多，但最终真正能实现转岗或转岗的人寥寥无几。原因和人力资源不无关系。所以，理论上可行的，最终还是要落实到操作层面，需要的协助不是一两个条件就能说清楚的。

事业单位高级职称可以转变为公务员吗，有些什么条件限制吗？

天津市高级职称调任政策我查了很多天津市高级职称调任政策的相关资料，明确的说，事业单位高级职称可以转变为公务员。但是事业单位转公务员有四种途径，也是所谓的限制性条件。

之一种，就是通过调任的方式，调任并且应该满足在规定的编制名额岗位人数要求之内进行，简单的说，就是所调任去的单位必须要有空缺的位置，也就是空编、空岗，并且还要有对应的领导职务或者是职级的空缺，去了之后才能够及时的补位。否则，调任也是行不通的。除此之外，管理岗位人员调任的基本要求：在个人方面，要求在目前的事业单位任职岗位至少是副科，并且任职年限要达到两年及以上，年龄必须是40周岁以下；在单位方面，行政机关要同意接收，并且原事业单位要同意放人。如果在事业单位是专业的技术人员，则必须满足：在市级以上机关担任处级领导职务两年以上的，或者有正高专业技术职称；在市级以上机关担任科级领导职务一年以上，或者有正高专业技术职称。

第二种，就是通过选举的方式。但是必须得通过党代会、人代会选举所产生的领导干部，就可以转为公务员，难度系数较大。

第三种，就是通过遴选。

第四种，那么就是等到机缘巧合，有改革的机会，如果自己所在的事业单位机构改革为行政机构，那么没有被分流的人员很大程度上会转为行政编制的公务员，主要靠机会。

其实一般事业编制人员转为公务员，最直接有效的办法就是参加公务员考试，大多数年轻人都会选择这种办法，凭借自己的能力去获得想要的岗位。但是对于年龄比较大的事业编领导来说，考试或许不是一个最适合天津市高级职称调任政策他们的途径，那么就可以通过调岗的方式能稍微快捷一点。