[天津市]天津保税区职称评定，天津开发区职称评定

2021天津港保税区学校中层管理岗位公开选聘4人公告

天津港保税区是天津滨海新区的重要经济功能区之一，1991年5月12日经国务院批准建立，现已形成“三区两港”空间布局，营商环境良好，产业布局创新，生态环境宜居、生活配套丰富。目前，天津港保税区管理天津港保税区空港学校、天津港保税区空港实验小学、天津港保税区临港实验学校三所中小学校，辖区在校师生四千余人，涵盖小学、初中教育和公办幼儿园管理职能。 根据保税区教育教学需求，现面向社会公开选聘学校中层管理人员4名， 公告如下：

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一、选聘岗位及数量(见附件1)

二、报名人员资格条件

(一)资格条件

选聘人员必须具有中华人民共和国国籍，拥护中国 *** 领导，遵守国家各项法律法规。具有与职位相匹配的任职经历、专业素养和工作能力。具有健康稳定的心理素质和正常履行职责的身体条件。职业操守和个人品行良好，本人档案中无不良记录。

(二)具有下列情形之一者，不能报名应聘：

1.有犯罪记录或正在接受司法调查的。

2.受到过党纪政务处分未满影响期的，或者正在接受纪律审查或监察调查的。

3.被开除中国 *** 党籍或被开除公职的。

4.在读的非应届毕业生和现役军人。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

6.在保税区学校工作因个人原因辞职或被辞退的，或在以往选聘工作中已被录用主动放弃入职的。

三、聘用合同及薪酬待遇

1.选聘人员聘期3年，任期期满考核合格可以续聘。

2.原为公务员或事业单位编制的，聘期内享受各学校对应的中层岗位待遇，原为非编制内人员的，与事业编制享受同等薪酬待遇。

四、选聘程序、报名方式及相关说明

(一)选聘程序

报名—资格审查—综合考核评价—政审考察—确定拟聘人选—体检—入职聘任。

(二)报名方式

1.报名时间：2021年2月27日9:00—3月14日17:00。

2.报名方式： *** 报名(每人限报一个岗位)。

党建人事岗、教育科学研究岗， 报名邮箱kgxxrsc@163.com;

学前教育岗，报名邮箱 bsqsfjjyk@126.com。

应聘者需用个人邮箱填写报名人员基本情况表(附件2)，同时上传个人证件和相关资料的扫描件，包括：本人近期证件照、身份证复印件(正反面)、学历学位证书及学信网和学位网认证(如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称、专业成果及重要奖励)等。

3.报名咨询 *** ：

党建人事岗、教育科学研究岗，咨询 *** 022-84841178;

学前教育岗，咨询 *** 022-84912820。

(咨询时间：工作日9:00-11:30 13:30-16:30)

(三)相关说明

1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本单位有权取消应聘资格。

2.具体面试时间地点将通过电子邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。

3.我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。公告未尽事宜由天津港保税区社会发展局负责解释。

附件下载： 附件1：天津港保税区空港学校、临港实验学校、空港实验小学中层正职岗位任职资格条件表.xls

附件2：报名人员基本情况表.doc

中级会计职称可以领取技能提升补贴吗？

随着近几年国家对于专业性人才的需求不断扩大天津保税区职称评定，国家开始大量培养专业性人才天津保税区职称评定，为了吸引更多的人能够在专业方向发挥自己的优势，国家也给出了相应的职业技能补贴政策，其中包括取得相应的技术资格证书。

对于会计职称证书的补贴政策，各省份的还是略有不同的，小编在这里为大家汇总了几个天津保税区职称评定：

天津保税区考生在2020年取得中级会计职称证书的可以领到1500元技能补贴。

图片来源于 ***

辽宁省沈阳市考生在2020年取得中级会计职称证书的可以领到2000元技能补贴。

图片来源于 ***

当然，想要领取到补贴，首先要拿下中级会计职称考试，取得中级会计职称证书的12个月内，按照一定的程序，一般会经过申请、审核、公示和发放这几个阶段拿到补贴。

对于中级职称的补贴政策并不是每个省份都一样，对于具体的补贴政策，大家可以登录当地的 *** 网站，进行查阅。总得来说，很多省份对于2020年依然延续了之前的补贴政策，所以考取中级会计证书，既能增强自己的专业技能，得到官方认可，又能让自己得到补贴，两全其美。

2021天津港保税区公开 *** 教师18人公告

天津港保税区是天津滨海新区的重要经济功能区之一，1991年5月12日经国务院批准建立，现已形成“三区两港”空间布局，营商环境良好，产业布局创新，生态环境宜居、生活配套丰富。目前，天津港保税区辖区内有天津港保税区空港学校、天津港保税区空港实验小学、天津港保税区临港实验学校三所中小学校，在校师生四千余人，涵盖小学、初中和公办幼儿园管理职能。随着保税区教育事业的蓬勃发展，为满足教育教学需求，现向社会公开 *** 教职工18名，热忱欢迎热爱教育的优秀人才加入到保税区教育队伍中。

学校相关介绍

天津港保税区空港实验小学，是与天津市实验小学合作共建的义务教育公立完全小学，学校建设规模八轨。

天津港保税区临港实验学校是一所九年一贯制义务教育公立学校，学校建设规模四轨。

各学校设施设备齐全，体育馆、图书馆、食堂以及室内外运动设施一应俱全，空调、新风系统等设施均为上乘，智慧校园、平安校园、数字校园以及绿色校园建设在全国领先。学校周边配套完善，交通便利。

*** 单位、岗位及人数

计划 *** 教职工18名，其中：

空港实验小学(12名)

小学语文3、小学数学1、小学科学1、小学道法1、小学美术1、小学音乐1、保健教师2、电教教师1、心理教师1。

临港实验学校(6名)

小学英语1、小学科学1、初中历史2、初中生物1、教务老师1。

*** 对象及条件

(一) *** 对象

符合教师岗位要求的全日制普通高等院校2021年应届人员、2020年毕业且具有派遣资格的人员以及有相关学科任教经历的教师。

(二)应聘条件

(1)教师岗位

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行。

3、忠诚党的教育事业，爱岗敬业，恪守职业道德，具有开拓精神、奉献精神和团队精神。

4、应聘人员毕业院校、学历及年龄要求：

① 应届人员：应为2021年毕业的应届毕业生或2020年毕业且具有派遣资格的人员;具有高考统招四年贯通全日制本科及以上学历学位。其中教育部、省部属综合性院校或国家“双一流”建设高校、“双一流”建设学科、教育部直属、省属师范院校和外语、音乐、体育类专业院校等毕业生优先。年龄在30周岁(于1991年1月1日及以后出生)以下者优先，特别优秀者年龄可适当放宽。② 在职人员：应为具有从事相应学科教育教学工作任教经历(具体任教经历参考各学校 *** 计划表)，学段须与报考的学校 *** 计划表中各岗位要求的学段相匹配。具有高考统招四年贯通全日制本科及以上学历学位，具有学士及以上学位，年龄参考 *** 计划表中各岗位要求的年龄条件，特别优秀者年龄可适当放宽。③ 持海外学历或合作办学学历的，须经国家教育部留学服务中心认证。

(2)综合岗位

① 应届人员：高考统招四年贯通全日制本科及以上学历学位，年龄在30周岁(于1991年1月1日及以后出生)以下者优先。

② 在职人员：高考统招四年贯通全日制本科及以上学历学位，具备相关工作经验，同时具有相应的资格证书，年龄参考 *** 计划表中各岗位年龄条件。

5、具有能够正常履行职责的身体条件。

6、具有各岗位要求的所学专业和工作能力。

7、具有相应岗位要求的教师资格证书，如确因新冠肺炎疫情影响，导致延期取证的，可按相关政策要求后延。

8、具有各岗位要求的其他条件，具体参考各学校 *** 计划表，特别优秀者可视具体情况适当放宽。

(三)下列人员不得报考

1、现役军人。

2、在以往公开 *** 考试中，被认定有考试作弊行为的人员。

3、在保税区两所学校以往 *** 中被录用，但因个人原因未能实际报到的人员。

4、因犯罪受过刑事处罚的人员。

5、曾被开除公职的人员。

6、有精神病史的人员。

7、被列入失信名单人员或法律规定不得 *** 到事业单位工作的其他情形。

8、从保税区两所学校之前辞职或被解聘的人员。

待遇和人事关系

2021年 *** 以保税区两所学校为用人主体，对新 *** 人员继续采用派遣制方式进行管理，薪酬待遇从优。学校具体负责派遣人员的日常工作考核和管理，教师职称晋升按照天津市教师职称系列相关规定执行。已经是编制内的在职人员须自愿放弃原有事业编制方可参加。

*** 程序和办法

(一) *** 公告发布

本次 *** 工作委托天津瑞稚天成人力资源服务有限公司统一组织实施，公告发布时间：2021年12月08日。

公告发布网站：

天津港保税区管委会官方网

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天津自贸区人才网

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瑞稚天成

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瑞稚天成公众号(Regis Talent)

天津自贸区人才网微信公众号(zimaohr)及相关合作 *** 平台网站上发布。

(二)报名、资格初审、缴费

1、报名：

登录瑞稚天成()

下载并填写报名表-查看各校 *** 计划表-职位列表中投递职位。

应聘者报名只允许申报一个 *** 单位的一个岗位，不允许同一身份用不同邮箱和号码申报，一人多报将取消报名资格。必填信息需填写一致准确无误。未按标准报名表填写的其他履历信息均不予审核。

网上报名时间：

2021年12月08日14:00至2021年12月14日12:00。

2、资格初审：

资格审查采用网上审查，结果查询时间：

2021年12月20日09:00至2021年12月21日18:00。

注：网上报名填报内容作为 *** 审核的重要依据，请务必由本人亲自按照要求逐项仔细填写。一旦填报即视为已认真阅读并知晓 *** 公告及计划，自己所填内容符合岗位应聘条件要求，且与事实相符。特别是所学专业名称要严格与毕业证相一致，且在 *** 计划条件所列专业范围之内。若在之后的环节中发现所填内容与 *** 条件或事实材料不相一致，则视为虚假信息，取消录用资格。

每个岗位的 *** 计划数与报考人数之比低于1:3的不能开考，并相应调减 *** 计划，报考上述岗位的人员在规定时间内(符合其他岗位的报考条件)可进行个人邮箱申请改报(工作人员联系通知为准)。

改报时间：2021年12月14日12:00-16:00

3.缴费：

(1)时间：2021年12月20日09:00至12月20日18:00。

(2)方式：通过资格初审的应聘人员，在指定日期，通过个人邮箱进行结果查询并扫码缴费，没有在规定时间进行缴费的视为自动放弃考试资格。

通过资格初审的报名人员需缴纳考务费，总计45元。

根据国家和我市的有关政策，对享受国家更低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可在报名表标识办理减免考务费用手续。

(三)考试

1、笔试

考试各环节工作，均按照最新新冠肺炎疫情防控工作的有关要求组织，通过网上审核的应聘人员可通过报名网站查询相关要求。所有现场环节，均需应聘人员现场提供符合最新新冠肺炎疫情防控工作要求的健康证明等，且现场测量体温合格后才能进行。因个人原因未参加考试的，视为放弃。

(1)笔试拟定时间：2021年12月26日9:00

(2)方式：已通过资格初审并成功缴费的应聘人员，拟指定日期为2021年12月23日12:00至12月25日18:00，查看登记的报名邮箱，自行打印《笔试准考证》。

(以上时间、地点等以准考证为准)。

(3)笔试试卷内容：

笔试内容为学科专业知识、教育综合知识和心理测试(主要测量心理健康状况及岗位适应性)，试卷满分为100分(教育综合知识占70%，学科专业知识占30%)。综合岗位笔试内容为职业综合测评。其中心理测试不计入笔试成绩，仅供参考，不对考生公布。笔试总分100分，合格线为60分，低于合格线的不予录用。

报考人员可登录报名网址查看公示成绩。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位 *** 计划数与参加面试人选1:3的比例确定各岗位进入面试人选名单。 *** 岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照通过笔试的实际人数进行面试。

2、资格复审

笔试通过的考生须携带具备报名资格的证明材料及应聘报名表现场进行资格复审。复审通过后领取面试证件方可参加面试。资格复审拟定时间：2022年01月08日09:00至2022年01月08日18:00(如有变化另行通知)，具体资格复审的地点另行通知。根据应聘岗位的要求并按照规定的时间携带以下相关材料到指定地点进行资格审核：

① 应届人员：已取得的本人毕业证、学位证、身份证、毕业生推荐表、成绩单、学生证、英语等级证书、普通话等级证书、教师资格证、各类荣誉证书等相关证件原件及复印件。教师资格证书未按时发放的，可提供已通过所有科目的合格证明;2021届毕业生未取得毕业证和学位证的则可提供毕业生推荐表、学生证、成绩单等相关证件原件及复印件。② 在职人员：本人毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、户口本、身份证、英语等级证书、普通话等级证书、各类荣誉证书、职称证书、教师资格证、从业资格证、在职证明、个人所得税完税证明、用工合同、社保参保记录等相关证件原件及复印件。(学科内提出没要求的可以不带)。

通过资格原件审核获得面试资格的人员名单，将在报名及相关网站公布。

注：复印件提交后不做退回处理。

3、面试：拟定时间为2022年01月16日(如有变化另行通知)，具体地址另行通知。

教师岗位采取模拟授课的形式，音体教师岗位增加专业技能展示环节。考生在面试现场通过抽签的形式确定面试顺序，并按照抽得的顺序分别进入备考室进行备考。备考时间为20分钟。考生备考后进行不超过10分钟的现场模拟授课(专业技能展示额外增加不超过10分钟)，由考官根据授课(及专业技能展示)情况给出面试分数。面试总分为100分，合格线为60分，低于合格线的不予录用。

综合岗位面试为结构化面谈，由考官根据现场表现给出分数。面试总分为100分，合格线为60分，低于合格线的不予录用。

总成绩计分：面试结束后，按照笔试、面试成绩4:6的比例进行加权计算总成绩。总成绩合格线为60分，达不到合格线的，取消聘用资格。考生按总成绩由高到低排序，保留两位小数，总成绩相同的，以面试成绩较高者优先。若面试成绩仍相同，则安排面试成绩相同人员进行二次复试。

面试成绩、考试总成绩将在相关网上另行发布。

体检、考察、公示、聘用

按总成绩由高到低排序，按照岗位 *** 人数1:1的比例确定进入体检人员名单。进入体检环节的人员名单将在天津港保税区管委会官方网站和瑞稚天成相关网站公布。体检时间、地点另行通知。本次考生体检费用由各位考生自理。

因个人原因在规定时间内不能参加全部体检项目的，视为体检不合格。

对体检合格者进行考察，考察由 *** 单位及上级主管部门组织实施。因体检、考察不合格或个人原因放弃录用资格的，依据总成绩由高向低顺延递补一次。

考察结束后，确定拟聘人员名单，在天津港保税区管委会官方网站公示7日。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理有关手续，待查清后再决定是否聘用。

考务咨询热线

天津瑞稚天成：

18210680512、18210687917(李老师)

空港实验小学：022-59096702

临港实验学校：022-59892628

(咨询时间：工作日9:30-11:30 14:30-16:30，对于笔试、面试内容范围方向等问题一概不作答复)

监督 *** ：天津港保税区社会发展局022-84912820

本次公开 *** 考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

本次公开 *** 最终解释权归天津港保税区社会发展局所有。

天津港保税区社会发展局

2021年12月8日

天津2013年中级职称评审结果什么时候能够出来？评审材料什么时候能够拿回来？

2013的我单位的已经出来了（天津），请咨询本单位人事部门或市人事部门。

评审材料如原件，可以在评审结束后直接到本单位人事部门领回，复印件应该就存档了。

经济师证书可以领取补贴是不是真的？考了经济师证书有什么用？

一、经济师证书可以领取补贴是不是真的？

通过经济师考试、拿到经济师证书后，就有资格被用人单位评聘为经济师职称，继而从以下这两个方面获得补贴：

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1、在薪资方面的补贴

在很多单位，中级经济师职称获得者可享受科级干部的待遇，从而获得升职加薪。根据国家的相关规定，部分用人单位会给中级经济师按月发放一定的额外薪资，主要由岗位津贴、书报费、交通费等构成。当中级经济师达到法定退休年龄时，很多用人单位还会按照退休时工资标准增加10%发放退休金。

2、可申领技能提升补贴

近几年来，全国多个省市都出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有经济师证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”。

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二、考了经济师证书有什么用？

首先大家要知道经济师是职称考试，如果你进入的是企事业单位，或者是其他认可这类证书的单位，通常都建议通过报考职称考试来进行自我提升。而经济师职称至少能从以下这几个方面帮助到大家：

1、晋升

很多在通过中级经济师考试的考生在被聘为中级经济师职称后都走上了中上层的管理岗位，企事业单位也会参考职称来评定是否晋升其岗位。

2、涨工资

不论是在事业单位还是民营企业，只要被聘为经济师职称以后，都会根据国家规定涨基本工资，级别越高加薪越多。

3、增加落户加分

上海、深圳、杭州等地规定，凡是具有中级职称者都可以享受落户加分，这对很多落户无门的人来说是个福音。

4、抵扣个税

凡事参加中级经济师考试，获得其资格证的考生，都可以在拿到证书的当年申请个税减免。

以上就是与【经济师证书可以领取补贴是不是真的？考了经济师证书有什么用？】相关的全部内容，想要了解更多经济师考试资讯，欢迎大家前往高顿教育经济师频道。

职称评审工作总结

2003年工作总结

2003年，政工职评工作按照部领导天津保税区职称评定的要求，深入贯彻十六大、十六届三中全会和市委扩大会议精神，自觉实践“ *** ”重要思想，充分发挥职能作用，围绕中心，服务大局，努力实现政工职评工作的科学化、规范化、制度化，为加强政工队伍建设，提高工作水平，积极进取，勇于创新，较好地完成天津保税区职称评定了各项任务。在完善政策，深化教育，加强政工理论建设等方面有新的提高，取得了可喜的成绩。主要工作是天津保税区职称评定：

一、进行政策调整，努力实现政工职评工作的科学化、规范化、制度化

1.为适应新形势、新任务的要求，市政工职评办在继承政工职评工作传统的基础上，对现行政策进行了修订和完善。先后起草完成了《天津市思想政治工作专业职务任职资格评审条件》、《关于思想政治工作研究员评审工作实施办法》、《关于非公有制企业政工职称评定工作补充意见》、《天津市政工职称评审政策规定问答》、《天津市政工专业人员继续教育实施办法》、《天津市思想政治工作专业人员受聘在岗履职情况考核实施意见》、《天津市政工职评工作评比表彰办法》及关于《天津市政工职称评审政策规定问答》的补充规定等8个文件，并经市政工职评工作领导小组通过，于2003年开始实行。新修定的政策在保留原职称评审的基本条件、基本原则、基本 *** 的基础上，增加了对申报人员能力、业绩、资历的综合考评，构成了对政工专业能力水平的综合评价体系，使政工职称的评审和聘任、政工专业人员的教育和培训、政工职评部门和政工专业人员的管理，有了可考核、检查、评鉴的依据，健全了评、聘、管、训的工作机制，具有很强的针对性和可操作性，使政工职评工作向科学化、规范化、制度化迈进了一步。

2.扎实稳妥地搞好高级政工师、思想政治工作研究员的评审工作。为保证新政策的顺利实施，经市政工职评工作领导小组同意，从4月9日至5月18日，在我市商业系统和和平区进行中、高级政工职称评审工作试点。试点中多次召开座谈会，广泛听取意见，不断修改和完善政策，并及时总结推广了5个试点单位评审工作的经验。在此基础上，6月18日召开市政工职评工作会议，以会代训，培训政工职评工作骨干。申报评审过程中，市政工职评办多次深入基层指导工作，讲解政策、咨询服务、排忧解难。还组织了市高评委学习会，介绍政策，汇报审阅卷情况，并听取和落实了高评委会的指示和要求。由于各级领导高度重视，各级政工职评部门认真负责，严把政策，严格标准，经过层层推荐筛选经高评委会通过，有563名政工人员获得高级政工师任职资格。

今年，是思想政治工作研究员职称的首评年。根据怀远部长要“严格把握政策，要少而精”的指示进行了首评试点。在健全“思想政治工作研究员任职资格评审委员会”、“思想政治工作研究员申报对象推荐小组”、“思想政治工作研究员申报对象参评作品评阅小组”及申报、推荐、答辩、作品评阅、审卷评审等评审程序的同时，对申报对象进行了摸底，经推荐小组推荐已有10名同志作为思想政治工作研究员申报人。现已按政策规定和评审程序进行报卷。天津开展思想政治工作研究员任职资格评审，开创了我市政工职称评审的先例，是市委实施人才战略，加强思想政治工作和政工队伍建设的重大举措，对提高思想政治工作的地位，调动广大政工专业人员的积极性，必将产生积极的影响。

为了加强非公有制企业的思想政治工作，今年还在非公有制企业中开展了政工职称的评审，并制定了《关于非公有制企业政工职称评定工作补充规定》，按照规定的条件，有20名在非公企业从事思想政治工作的骨干被评定为高级政工师，加强了党对非公企业的领导，对促进非公企业的全面发展起到了积极作用。

二、深化继续教育，提高培训水平

今年的继续教育克服了SARS的影响等诸多困难，培训的范围更加深入广泛，培训的人数也最多，是质量更好的一年。

1.举办了第三周期继续教育培训班。按照《天津市政工专业人员继续教育实施办法》的要求，政工师进修学院组织了4次培训班，并对之一、二期漏训人员进行了补训。各郊区县、塘、汉、大、开发保税区自行组织了培训。全市共培训政工人员11494人，为历年培训之最。通过培训使广大政工专业人员的理论水平和专业知识有所提高，联系实际开展工作的能力有所增强。

2.开办了申报中、高级政工职称人员的计算机应用能力培训班。为落实国家人事部《关于全国专业技术人员计算机应用能力考试的通知》和《2003－2005年全国专业技术人员继续教育规划纲要》，经市政工职评工作领导小组批准，从2003年开始，对申报中、高级政工职称的人员，增加计算机应用能力的考试，并把考试成绩作为能否申报政工职称的必备条件之一。经协商，市政工职评办委托天津市科技进修学院负责组织培训和考试。共培训1479人，其中26人考试不及格，占1.7‰。大部分人员成绩合格，领取了合格证书。

3.组织了外语培训。共培训1140人，有27人考试不及格，占2.3‰。

4.开设了“政治学与行政学”专科、专接本科学历班教育。为进一步帮助广大政工专业人员提高学识水平，经市委宣传部、市政工职评工作领导小组批准，市政工职评办与天津师范大学政治与行政学院共同开办了“政治学与行政学”专科、专接本科成人教育，为学历低的政工人员提高学历层次提供了方便。上半年，市政工职评办还会同市自考委、市电大对“思想政治工作与管理”大专班的助学情况进行了检查，起草了“致政工大专班学员的一封信”，鼓励学员要勤奋学习，善始善终，争取取得好的成绩，强化了教学管理。

三、策划编撰了政工专业理论、计算机、外语知识培训教材

为提高政工专业人员教育培训的质量，规范政工专业教材，在怀远部长的关怀支持下，市政工职评办协调 *** 中央党校、中央政策研究室、 *** 党史研究室、中纪委有关部门的负责同志共同组织编撰了《面向新世纪的思想政治工作》、《思想政治工作学教程》、《中国 *** 思想政治工作发展史》等三册政工专业丛书，此丛书是由中央党校教授、博士生导师、全国思想政治工作专业科学委员会主任张蔚萍和肖怀远部长任主任，中央党校党建部负责人及15个省（市、自治区）宣传部主管政工职评工作的副部长任副主任，29个省（市、自治区）政工职评办主任任编委组成的编辑委员会。编委会于今年8月在成都市召开了编委会会议，研究修定了专业丛书修改稿。现《面向新世纪的思想政治工作》一书已于上半年由中央党史出版社出版，其它两册年底前将陆续出版。《面向新世纪的思想政治工作》作为政工专业人员的培训教材，已有14个省（市、自治区）指定使用，尚有12个省（市、自治区）准备使用。这套政工专业丛书对加强政工专业学科建设，完备和规范政工培训教材发挥了重要的辅导作用。填补了政工专业培训尚无规范专业教材的空白。为了搞好计算机应用能力和职称外语的培训，市政工职评办与天津市科学技术进修学院重新编写了《天津市政工职称培训计算机应用基础专用教材》和《天津市政工职称外语等级考试专用教材》，使政工专业技能培训走上了规范化道路。

四、整顿提高刊物质量，充分发挥杂志的指导作用

按照中办发［2003］19号文件的要求，政工师指南杂志社认真进行整顿。调整了编审人员，疏理了办刊思路，决定从2004年进行全新改版。将设立栏目库，储存100个栏目，涵盖党建、思想政治工作方方面面，每期将选用栏目不少于30个。为了提高办刊质量，促进发行量，市政工职评办与杂志社分别于10月22日、24日、28日在塘沽、西青、天津港务局召开政工职评工作和提高办刊质量座谈会，通报了刊物整顿情况，研究探讨了提高刊物质量，促进发行量的具体措施。杂志社积极努力做到在保证正确办刊方向的同时，努力增强刊物的可读性、指导性和实用性，实现社会、经济效益双赢。

五、召开全国政工职评工作研讨会、《政工师指南》联络会暨《政工专业丛书》编委会，扩大了天津政工职评工作在全国的影响

市政工职评办、《政工师指南》杂志社于8、9月份分别在青岛和成都市组织了全国政工职评工作研讨会、《政工师指南》杂志联络会和政工专业丛书编委会会议。出席会议的有全国23个省（市、自治区），14个省辖市以及新疆生产建设兵团等4个大单位的政工职评部门的领导和编委会的成员。会上共同研讨和交流了当前政工职评工作发展的状况和工作经验，对杂志的发展、政工专业丛书的编撰提出了宝贵的建设性意见，天津介绍的政工职评政策调整的情况，受到全国同仁的关注和赞许，会议后，我们起草了会议纪要，连同会议交流材料汇编成册，上报中宣部、全国政工职评办公室、市委宣传部，发各地政工职评办，受到全国各省（市、自治区）政工职评部门的欢迎，也引起了中宣部有关部门领导的关注。

六、编辑出版2003年《政工师论文集》，共发稿1684篇，660万字

七、建立政工职评工作网，提高现代化办公水平

为使政工职评工作逐步实现科学化、信息化、 *** 化，市政工职评办投资建立了“天津政工职评工作网”注册了国际域名（）。政工职评工作网的设立对扩大天津政工职评工作的知名度、促进与全国各地的联系、更好地为广大政工人员和政工职评部门服务提供了方便，也提高了市政工职评办办公自动化水平。该网站设有政工职评工作领导机构、政工师进修学院、政工师指南杂志、政工师协会等一级栏目。一级栏目下分设有若干子栏目，现在 *** 运转正常。

八、努力加强自身建设，不断提高工作水平

坚持了理论联系实际的学习制度，自觉实践“ *** ”重要思想，积极进取，勇于创新不断提高思想工作水平。深入实际调查研究，积极为基层排忧解难，协助基层培训政工职评工作人员，搞好咨询服务、讲解政策、化解矛盾。接待来信来访，做好重点人的工作，受到了各级职评部门的欢迎。加强了党支部建设，有2位同志入党，有3位同志递交了入党申请书。配备了办公用计算机，不断改善办公条件，创造良好的工作氛围，调动全体员工的积极性。办好政工职评简报，发简报19期，发挥了简报在交流信息，通报情况，指导工作中的作用。

2004年工作安排

工作思路是：全面贯彻党的十六届三中全会和市委扩大会议精神，围绕中心，服务大局，扎实工作，勇于创新，努力使政工职评工作适应新形势、新任务发展的要求，做到职称评审由数量型向质量型转变天津保税区职称评定；工作中心由重职称评审向重教育培训转变；工作 *** 由只评不管向评管结合转变。提高工作效率，发挥职能作用，为加强政工队伍建设，推进实施政工人才工程，提高思想政治工作水平，做出新的成绩。

一、完善好政策，全面提高政工职称评审工作水平

一是召开高级政工师评审结果通报会，广泛听取新政策实行中存在的问题和建议，进一步修订和完善政策，职称评审在控制数量，提高质量上下功夫。

二是搞好政策的宣传工作。协助基层搞好工委、区、县政工职评工作领导小组、中评委成员和政工职评工作人员的培训，熟悉和掌握政策，严格评审条件，提高职称评审水平。组织思想政治工作研究员评委会委员考察学习活动。

三是加大对初、中级政工职称评审检查的力度，严格初、中级评审的程序，提高初、中级评审的质量。

四是召开全市政工职评工作会议，布置工作任务。2004年政工职称评审还将实行申报指标控制，减少数量，提高质量。并试行对大专学历和科级以下单位申报高级政工职称人员进行指标内控制比例的办法，提高参评高级政工职称人员学历和企事业单位规模的层次。全面提高思想政治工作研究员、高级政工师职称的评审质量。

二、落实《天津市政工专业人员继续教育实施办法》，加大培训力度，灵活培训 *** ，提高培训质量

一是搞好职称晋升前的专业理论、计算机、外语的培训。专业理论培训以《政工专业丛书》三本基本教材为主，并实行闭卷考试，考试合格方可参评。计算机、外语的培训要改变中、高级合用一本教材，层次不分、内容重复培训的弊病。并和助学单位共同研究和探讨继续教育教、管、研的教学管理办法，提高培训水平。

二是指导基层搞好政工专业人员的经常性教育，落实《条例》规定的年度培训时间，制定初、中、高级的培训规划，确定培训内容，讲究灵活的培训 *** 。及时总结推广好的做法，推动全市政工专业人员经常性教育的开展。

三是拓宽学历教育渠道，为低学历政工人员提高学识水平创造便利条件。在办好“思想政治工作与管理”高自考大专班的同时，与师范大学共同办好“政治学与行政学”专科、专接本科成人教育学历班。积极动员低学历的政工人员参加提高学识水平的成人教育，并研究提高学历教育与职称评审的优惠政策，努力提高政工专业人员提升学识水平的积极性。

三、举办高级政工师研修班，为培养高级政工专业人才创造条件

为培养新世纪适应新形势，胜任新任务的高级政工人才，市政工师进修学院与市外办国际交流中心共同举办高级政工师研修班。拓宽教育渠道，充分利用国际国内两个市场，两种教育资源，有计划有步骤地组织优秀政工师和具备申报思想政治工作研究员条件的高级政工师以及年终评比中被评为政工职评工作先进单位的负责同志和先进个人，在国内和到国外进行培训考察。培训考察把学习新知识与完成课题研究相结合，重在提高理论联系实际，指导实践的创新能力，培养思想政治工作专业学科的复合型人才。制定周密的培训计划，待报市政工职评工作领导小组批准后，精心组织实施。

四、搞好政工专业教材的编辑和思想政治工作经验汇编

在做好“政工专业丛书”的编辑、出版、发行工作的同时，组织人力编辑出版“政工专业相关学科知识读本”，不断丰富政工专业人员从专业理论知识到相关学科知识的学习，为培养复合型人才提供学习条件。搞好思想政治工作研究员优秀成果和工作经验材料的汇编和推广，充分利用思想政治工作经验的有效资源，促进全市思想政治工作水平的提高。

五、落实好《天津市思想政治工作专业人员受聘在岗履职情况考核实施意见》和《天津市政工职评工作评比表彰办法》，加强对在岗政工专业人员和政工职评部门的管理

对在岗政工专业人员履职情况考核是各级政工职评工作领导小组和政工职评部门的重要职责，是加强对政工专业人员评后管理的有效办法。各级要严格落实《考核实施意见》，认真组织，搞好协调，评管结合，提高管理水平。开展政工职评工作评比表彰，是加强政工职评工作部门管理的有效方式，明年是评比年，各单位要按照《评比表彰办法》搞好先进单位、先进个人的评比和推荐工作，促进政工职评工作整体水平的提高。

六、提高杂志的办刊质量，把《政工师指南》办成在全国政工职评界有影响的刊物

要始终坚持正确的办刊宗旨和办刊方向。把杂志办成体现政工师意志、反映政工师呼声、颂扬政工师业绩、保护政工师权益的良师益友；增强政工师能力、提高政工师素质、促进政工师成长的知识摇篮。发挥好杂志在上情下达，传递政工新精神；采集信息、荟萃政工新情况；推动研讨，探索政工新视点；交流互通，拓展服务新途径的有效作用，推动政工职评工作的开展。努力提高刊物质量的同时，力争刊物发行翻番。

七、开好全国政工职评工作研讨会暨《政工师指南》杂志联络会

天津连续8年组织的全国政工职评工作研讨会和《政工师指南》杂志联络会，已深受全国政工职评界的赞许和中宣部、全国政工职评办的支持和关注。2004年的会议重在交流政工职评工作经验，沟通政工职评动态信息，介绍《政工专业丛书》和杂志改版情况，推动教材和杂志的发行，扩大天津的影响，促进政工职评工作的深入开展。

八、筹备好政工师协会的换届工作

召开市政工师协会理事会，选举新一届协会领导人。发挥好协会的作用，组织政工人员开展各种有益活动，协调有关方面帮助政工人员解决各种困难，维护政工师的合法权益。

九、做好调查研究工作，不断探索政工职评工作的新 ***

总结新政策在实施中存在的问题及建议，以及政工职评相关政策的落实情况，研究新情况、解决新问题。现已下发调研提纲，并有重点地研究和解决疑难问题，力争取得好的调研成果，以指导面上的工作。积极探索国家机关公务人员政工职称评审和企业文化管理的新途径，为机关人才资源管理和企业文化建设搭建人才成长的平台。

文字十、加强自身建设，发挥职能作用

制定理论和科学文化知识学习计划，筹备建立图书阅览室，努力创造良好的学习条件。组织参加研修班和计算机应用能力的培训，不断提高工作能力和专业水平。加强思想建设，牢固树立政治意识、职责意识、服务意识、质量和效率意识，努力为广大政工专业人员和政工职评部门服好务。