社保卡临时卡能评职称吗

根据相关资料查询显示：可以。人力资源社会保障部明确将社保卡临时卡评职称作为全国专业技术人员资格考试报名和进入考场的有效身份证件。是可以评职称的。

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职称评审需要社保吗

需要。

社保材料是参加评审的必备材料，需要我们提供工作经历相同的，连续半年以上的社保凭证。社保个人自己缴纳的是不可以的。个人缴纳的社保一般只交三险，而职称评审申报是需要的是五险都有的情况下，所以社保是本单位缴纳或者人力资源公司或者外包公司缴纳。

社保缴纳的情况不同，所提交的材料是不同的。1、社保是本公司缴纳情况，正常申报即可。2、社保是实际工作单位委托人力资源公司代缴情况，职称申报需提供实际工作单位和人力资源公司签订的社保代缴协议。比如你在一个建筑公司工作，但是你的社保不是在建筑公司购买的，而是在另一个人力资源公司购买的，也是可以的，但是你要出具社保代缴证明。3、属于劳务派遣情况，职称申报需要提供派遣协议、劳务派遣资质、劳务合同。

代评天津中级职称不用社保吗

代评天津中级职称不用社保

一般来说，评中级职称是不要求查社保的.关键是要看你的专业是否是工程类或者工程经济类.以及你的年限是否达到.比如说湖南，我们这边评审是要求工程类或者工程经济类的相关专业 本科毕业5年 大专毕业7年.只要这些条件满足就可以评审了，

和社保没有一点关系.另外我们湖南这边也可以通过考试获取中级职称，当然只是限定为土建类的9个专业，其它的专业还是通过评审获得。

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评职称都需要什么条件？

评职称需要的条件如下天津评职称社保卡：

1、看学历。

学历越高的话,工作年限就越少就行,那工作的经验来弥补学历的高低吧,从事本专业一年以上,可以申报助理工程师天津评职称社保卡，初级会计天津评职称社保卡，有这样的资格后天津评职称社保卡，从事本专业四年以上，可以申报中级职称，要是你没有初级或者助理的职称的话,需要从事本专业六年以上才行。

2、看工作经历。

如果你是中级职称想申报高级的话，需要本专业五年的工作经历，不具备中级职称则要十一年以上才能申报高级，到时候交材料的时候需要单位人事部出示的一些证明学历证书还有4张二寸照片。

3、个人的学术。

技术水平的原件和复印件，我以前就是在信远论文发表的论文，期刊评职称也是很好用的。

职称评审作用及意义：职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

申报评审专业技术人员需提交下列资料:

1、在人事部门领取的上述9份表格。

2、有关证书:

(1)提交计算机考试证书原件;

(2)提交继续教育证书原件、复印件各一份;

(3)提交外语成绩单原件;

(4)提交学历证书原件、复印件各一份;

(5)提交现有资格证书原件、复印件各一份。申报评审专业技术人员如实填写有关表格，按目录单要求整理、归类装订齐全，送人事局专技科审核。

在外地交的社保可以报天津的职称吗

可以。

职称和社保没有很大关系天津评职称社保卡，天津评职称社保卡你要是想在天津报职称，必须是你的档案在天津，才可以在天津报职称。

职称Professional Title最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。