有人知道 天津市东丽区市政工程管理所 吗?
是事业单位。

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天津市东丽区市政工程管理所成立于1974年7月,隶属天津东丽区建设管理委员会,行政事业单位,负责东丽区区属主干道、支、甬路及居民小区道路、排水的建设、依法管理、养护工作以及汛期城区防汛排涝工作,为东丽区精神文明窗口服务单位。
东丽市政所具有二级企业施工资质,下设两个设施管理站及天津市腾祥市政工程有限公司。拥有各类施工、养管设施45台(套)。全所共有工程技术及经济管理人员90人,其中:高级职称6人,中级职称18人,二级项目经理13人。多年来东丽市政所一贯秉承“创新管理、精心养护、服务社会、造福人民”的理念,不断转变观念、谋求创新,充分发挥职能作用,精心维护现有市政基础设施,努力发挥其更大的使用功能,尽心为百姓做好服务工作,深得住地百姓的好评。同时,积极参与本区市政基础设施建设,在东丽开发区、东丽湖旅游度假区、华明示范小城镇建设等我区较大市政基础设施建设工作中,都付出了市政职工辛勤的劳动和汗水,取得了显著的社会效益和经济效益。在东丽区重点改造工程“六路一广场”的建设工作中,荣获区 *** 颁发的工程建设突出贡献奖,并连续多年被评为市级城区防汛工作先进集体称号
天津市区普通公务员待遇怎么样?
每月工资大概2800~3000左右,公积金缴存比例40%。
基本工资:
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
以下是公务员的相关介绍:
公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》,对于其职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示,截至2016年底,全国共有公务员719万人 。
2019年3月, *** 中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》,并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。
《公务员法》规定:“本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”按照上述规定,是否属于公务员,必须符合三个条件:
一是依法履行公职。
二是纳入国家行政编制。
三是由国家财政负担工资福利。
以上资料参考百度百科——公务员
天津落户2022年新政策
(一)在境内具有合法有效户籍身份;(二)持有有效的天津市居住证;(三)被天津市行政区域内的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位以及个体经济组织等用人单位招用,或者在天津市投资办企业;(四)用人单位和职工在天津市依法连续正常缴纳社会保险费满1年或者自2014年1月1日天津市实施居住证管理制度以来累计正常缴纳社会保险费满3年,申请时处于正常缴费状态、未同时在其他省(自治区、直辖市)参保缴费,且未达到法定退休年龄;(五)居住证积分达到申报指导分值(申报指导分值可随居住证积分指标体系进行调整)。
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指标指标内容及分值违法违规与犯罪5年内有提供虚假信息办理相关证书、证明或申办积分落户记录的(包括虚假户籍、学历、专业、就业、住房、纳税证明、购房证明材料等),每条减30分;5年内有刑事犯罪记录的,每条减100分
用人单位为申请人提供虚假信息申办积分落户的,取消该单位自下一申报期起1年内申报资格,情节严重的取消该单位自下一申报期起3年内申报资格。
奖项获得国家级技能大赛一类竞赛前20名、二类竞赛前15名(30分);
获得省级技能竞赛类竞赛前10名、二类竞赛前6名(20分)
婚姻状况已婚,且夫妻双方均为本市在职职工,积分申请人配偶在用人单位依法缴纳社会保险累计满24个月(20分)职业(工种)非常紧缺职业(25分);
紧缺职业(15分);
一般紧缺职业(10分)
专业技术人员职业资格、职业技能水平1.对应高级职称的专业技术人员职业资格(30分)
2.对应中级职称的专业技术人员职业资格(20分);
3.对应初级职称的专业技术人员职业资格(15分);
4.高级 *** (30分);
5. *** (20分);
6.高级工(15分);
7.中级工(10分);
8.初级工(5分)
受教育程度本科及以上学历(20分);大专学历(10分)年龄35周岁以下(含35周岁,10分);36至45周岁(5分)。住房公积金缴存住房公积金不满60个月的,每年积3分;缴存满60个月的,自满60个月的下一月起,每年积4分。居住在天津市租房居住(租赁住房),每年积6分。
在本市购房居住(自有住房),住房在和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区的,每年积10分;住房在东丽区、西青区、津南区、北辰区的,每年积11分;住房在武清区、宝坻区、宁河区、静海区、蓟州区的,每年积12分;住房在滨海新区的,每年积15分。
申请人依法在北京市、天津市、河北省办理居住证,每年签注一次,每次积6分。
社会保险在天津市参加社会保险按险种计分。
缴费满12个月不满36个月的,每年更高积22分,其中:参加职工基本养老保险(10分)、基本医疗保险(3分)、失业保险(3分)、工伤保险(3分)、生育保险(3分);
缴费满36个月的,自满36个月的下一月起,每年更高积28分,其中:参加职工基本养老保险(12分)、基本医疗保险(4分)、失业保险(4分)、工伤保险(4分)、生育保险(4分)。
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名单公示市行政许可网上办事大厅积分专栏公布本期积分,公布时间为3个工作日。随后公示入户人员名单,公示时间为5个工作日,届时请申请单位和申请人密切关注。现场受理通过预审的申请单位及申请人,可自行选择预约日期进行现场受理,请务必于预约日期当天,携带与预审资料一一对应的相关材料的原件,及材料清单中要求的非上传材料到预约网点办理。网上预审网上预审的审核期为3个工作日,请申请单位即申请人随时关注审核结果,网上预审结果为不通过的,本期不再具备申请资格,请申请单位及申请人务必高度重视,按要求上传相关资料完成预审。上传材料申请人根据自身实际情况,选择市区或滨海办理网点,然后按照系统提示,参考样图上传材料。其中,标记为必传材料的必须上传,否则无法通过预审;非必传材料请根据个人实际情况上传。在线测评按照系统提示,填写相关信息进行测评。测评通过后进入上传材料步骤。
注意事项:申请人如通过在线测评,则无法返回修改申请人个人信息,请务必确保填写个人信息的完整与准确后再进入在线测评环节。
信息填写申请单位按照系统提示信息填写申请人信息,确认信息填写完整无误,保存成功后可进入在线测评。
注意事项:须按要求上传申请人身份证照片正反面,请确保图片清晰。申请单位、申请人信息填写务必保证完整、准确,如出现虚假信息,将按照分值表内相关规定处理。
单位注册申请单位登陆天津市行政审批服务网—居住证积分专栏积分联办系统,按照系统提示信息注册单息。
天津体育学院是一本还是二本?
天津体育学院是二本学校,是公办全日制普通高等院校。
学校已为国家体育和教育战线培养了3万余名受到社会欢迎的应用人才,涌现出全国先进工作者、全国优秀体育教师、省市劳动模范、国家队教练员和金牌运动员。
学校在群众体育与全民健身、青少年体质普查与评价、运动能量代谢、中国人骨龄发育标准、体育情报、体育法制建设等领域做出了开创性工作。
师资力量:
学校现有教职工594人,专任教师中具有正高级职称57人,具有副高级职称127人;专任教师中具有博士学位的97人,具有硕士学位教师286人。学校入选国家级优秀教学团队1个,天津市优秀教学团队14个,天津市“十二五”教学创新团队3个。
以上内容参考:百度百科--天津体育学院
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天津市东丽区医院预约 *** 多少?
天津市东丽医院始建于1958年,是集医疗、教学、科研于一体的二级甲等综合性医院,是南开大学医学院教学医院,天津市全科医师规范化培训基地,先后被评为爱婴医院,精神文明达标医院、市卫生局指定交通事故急救中心和天津市城镇职工医疗保险定点医院,2012年被评为“全国百姓放心示范医院”,那么天津市东丽区医院预约 *** 多少呢?
1、 天津市东丽区医院预约 *** :022-24966267。
2、 医院学科齐全、技术力量雄厚、特色专科突出,以多学科综合优势服务东丽区百姓。2010年一期工程竣工投入使用,总建筑面积达3万平方米,现二期工程正在施工期,2013年投入使用,届时医院总建筑面积达到4.3万平方米,床位达到500张,将进一步全面提升就医环境。医院现有在职职工700余人,其中专技人员514人,博士7人,高级职称74人;设立临床、医技科室46个,区级临床重点学科4个;最新引进64排CT、1.5T核磁共振、四维彩超、腹腔镜、电子胃镜、电子肠镜、电子十二指肠镜、超声内镜、气管镜、喉镜、胆道镜、宫腔镜、 *** 镜及现代化检验设备等,不断提高医院诊疗水平。
3、 医院注重临床科学研究,获区级科学促进奖4项,申报填补天津市空白项目1项;市区级科研课题9项,天津市自然科学基金课题5项;在国内发表学术论文38篇。医院大力推进信息化建设工作,探索医院信息化建设新途径。与展华合作开展医院信息化建设,整合人员,转换职能,全面规划。加强信息系统建设,新HIS系统投入使用。
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天津东丽党校事业编管理岗待遇怎么样?
党校在有些地方属于事业单位,有的地级市以上一般属于参公事业单位,教师属于事业编,行政人员属于参公编制。
事业单位分为管理岗,专业技术岗和工勤岗,等级划分比较严格。专业技术岗可以晋职称,依此提升个人工资待遇。事业管理岗位的晋升比较慢,很多员工在管理8级,甚至9级就面临退休了,这也是事业单位员工,羡慕公务员的主要原因之一。
近日,关于事业单位员工岗位晋升制度,有关部门发布了新规,事业单位的新晋升制度拟将在全国实行。现如今,他们也有望迎来新的晋升机制,同享公务员的职位晋升制度,比如功绩晋升,考试晋升等,事业单位的晋升渠道也会更加公开、透明,保证其公平公正性。
此外,事业单位的工资情况也有望调整,如今很多事业单位以盈利为目的,将打破员工奖金福利的天花板,能者多劳,对于工作怠慢,态度消极的人,将采取调岗甚至辞退措施,以后员工的工作积极性会更加高涨。
所以,总体来说,事业编制管理岗总体待遇还是不错的吧!
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