天津中级职称评定需要什么材料，怎么个流程？请前辈指教。

可以。

微信号：jy002002007
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

职称英语一般1个月后提供成绩查询。

专业论文的篇数，查看当地人才中心或人社局网站里面有详细要求。

一般单位集中上报个人也可以。英语和计算机如果拿不到合格证，更低要求是成绩单。如没有错过了今年报名的机会。

毕竟态度恶劣的是少数，查看当地人才中心或人社局网站里面有详细要求，不明白的到现场边办边问。

*** 评是有的但你要了解中介内情，往往有很大的风险性，一般情况企业内评的职称地方人事部门还是不认可。如有朋友操作过可以找熟人，不知根知底的建议谨慎处理！

[天津市]天津市2018中级职称，天津市中级职称评审结果

中级职称评定条件2018

请问是什么专业的职称？是什么等级的职称呢？

1、《专业技术职务评审表》 （一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。

2、上一年度的 《专业技术人员考核登记表》 。

3、专业论文和业务工作总结。

专业论文要求：

(1)必须亲自撰写，不得抄袭。

(2)要结合本人工作和岗位实际。

(3)字数不少于 3000 字。

业务工作总结要求：

(1)要把自己工作的经历写清楚。

(2)要把负责或参与的主要项目写清楚。

(3)要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。

(4)字数不少于 1500 字。

4、交验毕业证、初级职称证原件。

5、《专业技术人员水平能力测试合格证》；

6、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。

7、一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。

2018年中级职称申报流程

我当时是我们单位之一批评的，也比较蒙圈啊。给你一点经验吧，网上的一般是资历要求，和我们单位是一样的，这个大体你可以对应自己学历和工作年限来看，如果满足，就准备在人事部门申报中级资格就行，准备考试和发表论文。考试很简单没啥难度，主要是发表论文值得和你说的就是两点，之一要提前准备发表，因为周期很长，临时准备肯定会耽误一年时间，第二务必别发了假刊，套刊 因为到时候用的时候 不好使。网上也有很多地方可以发，你可以去百姓论文网问一下，因为我当时也是问了很多地方，现在单位年年那边发表，不过切勿在某宝上发，因为我们有同事发的是假刊。无法使用，耽误时间。这就是我全部经验都告诉你了，所以一定要采纳我啊，差你这个采纳我就升级了。

2018年中级职称申报时间是什么时候

我们单位是3月申报，一般在下半年9月份左右考试。每个地方会由所差异，不过不会查很多，看你这么问，基本也是所以公司之一批评，一般单位不管，老的企业一般会有向我们这样的同事一起组织。如果资历满足，需要你自己在省上申报中级。我可以给您点我的经验

申报过年后就抓紧准备，资历如果满足，准备考试和发表论文，发表论文一定要提前发表，因为提交发表刊物 是需要检索页面，页面收录周期好像都是小半年的样子，如果发表慢了，很有可能耽误一年的时间。再就是发表刊物一定是正规期刊，假刊套刊都无效。一般单位同一批晋级会有组织统一发表，如果没有，你可以去百姓论文网问一下，我们单位年年在那块发表的。考试基本没啥难度。到时候准备号所有材料。一起交上去就行，我建议你可以组织一下你们单位需要晋级的人员，到时候发表文章多，价格底。对，后期来的新人也是有所帮助。我们目前基本新人都是我们安排，也能赚点零花钱。所有经验都告诉你了，一定采纳我。让我挣点积分。

天津2022年中级职称评审要求

主要要求如下:

2022年天津市中高级工程师职称评审要求担任助理级职务满2年以上天津市2018中级职称，专科毕业后天津市2018中级职称，担任助理级职务满3年以上，高中毕业后担任助理级职务满4年上。高级工程师(高级职称):大学本科毕业后，从事本专业技术工作8年以上。工程师(中级职称)：大学本科毕业后取得中级职务任职资格。

中级职称，一般是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级；硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作二或三年以上（不同专业所需年限不同）；大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职务四年以上。其他指的是大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务三年以上。

天津市中级职称怎样评定？

如果你是本科毕业,工作一年就可以是助工,如果是专科,工作一年是技术员,单位会通知你的,一张两寸彩色照片和5元RMB

并到人事部门领取相关的申请表格,然后经所在单位同意申报后报人事部门进行核准,注意:人事部门核准后的是任职资格证书.取得任职资格后经用人单位确定聘任岗位.

中级职称需要参加考试:

1:计算机、职称英语 现在考试成绩有效期是四年,你是03年毕业的,现在就可以准备考试了

2:一篇论文并且论文必须发表

然后到人事部门领取相关的申请表格,然后经所在单位同意申报后报人事部门进行核准,注意:人事部门核准后的是任职资格证书.取得任职资格后经用人单位确定聘任岗位.