[天津市]天津在职职工学历职称补贴，天津在职职工学历职称补贴多少

2022年天津市北辰区学历提升补贴还有吗

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标题： 2022年还有技能提升补贴吗？ 发表人： 张* 提问时间： 2021-12-28

2022年还有技能提升补贴吗？中级会计是否还有技能提升补贴

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标题： 2022年还有技能提升补贴吗？ 回复部门： 宝坻区 回复时间： 2021-12-31

尊敬的网友：

您好！留言已收悉。区领导十分重视，责成区人社局调查处理，现将办理结果答复如下：

经查，按照《市人社局关于学历提升补贴和职称提升补贴有关问题的通知》规定，2021年取得的职称证书不能申报补贴，您咨询的是中级会计，属于职称补贴，不属于技能类证书，因此不符合要求，不能申请补贴。

感谢您对我们工作的支持和关注，祝您身体健康、生活愉快！

2021年12月31日

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学历补贴是国家规定每个单位必须要发的吗?

不是必须。学历补贴天津在职职工学历职称补贴，是指用人单位为吸引优秀人才而采取的一项措施天津在职职工学历职称补贴，企业在 *** 员工时天津在职职工学历职称补贴，为取得相应学历的员工补贴相应的工资，以吸引更多的优秀人才到该企业就业。

申报条件

1、注册在保税区的用人单位天津在职职工学历职称补贴；

2、申请人取证时(以证书核发日期为准)累计缴纳失业保险费满36个月；

3、学历、职称证书必须为在职期间取得的，且申请补贴时，职工应为单位从业状态;

4、申报职称类证书补贴的，须登录中国人事考试网查须有证书正确信息结果，有查询结果且属专业技术职称序列的可申报(非职称类的不可申报)；

5、用人单位按照规定为员工办理就业登记、劳动合同续订变更、缴纳社会保险;

6、自证书核发之日起一年内，由用人单位汇总职工补贴材料后为职工申请;

7、同一年度，职工只能享受学历、职称和技能提升培训补贴中的一项。

扩展资料：

提高企业人员文化层次与素质，是很多企业亟须解决的难题。对于企业而言，对求职者学历要求放宽只是应对‘用工荒’的无奈之举，而非企业的长远之计。

高文化层次和高素质的员工肯定是企业的首选，即使在制造行业，也需要大学生来为企业升级人才结构。

日前，在某 *** 会上，位于西青区的优爱特(天津)电子有限公司在今年的 *** 启事中公布了一项“学历补贴100元(取得专科毕业证书)”的待遇。该公司管理部部长蒙延禄介绍，“以往公司的人才架构主要是由普工层和管理层组成，而在公司实际运行过程中天津在职职工学历职称补贴我们发现，在这两类人才之中出现了一个人才‘真空层’，而弥补这个人才‘真空层’所需的则是既要有一定技术，又要懂些管理的人员。”

参考资料来源：人力资源社会保障局-学历职称提升补贴政策指南

参考资料来源：百度百科-学历补贴

天津人社局健康管理师职业技能补贴申领条件是什么?

为贯彻落实《人力资源社会保障部财政部国家发展改革委工业和信息化部关于失业保险支持企业稳定就业岗位的通知》和《天津市人民 *** 关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施办法》精神，进一步规范经办标准、简化办事流程，提高政策执行效率，强化事中事后监管，现就有关事项通知如下：

一、放宽政策条件   

关于稳岗返还。企业申报享受稳岗返还政策，条件由“企业参加失业保险并足额缴纳失业保险费满2年”放宽至“企业参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上”。企业稳岗返还比例由“上年度缴纳失业保险费总额的25%”提高到“上年度缴纳失业保险费的50%”。关于技能提升补贴。2019年1月1日至2020年12月31日，企业在职参保职工当年取得相关证书申领技能提升补贴的，条件由“取证时累计缴纳失业保险费36个月及以上”放宽至“申请补贴时累计缴纳失业保险费12个月及以上”。

二、加强资金管理   

各级人社部门负责各项援企稳岗政策的审核、公示、拨付工作，对申请享受援企稳岗政策人员及单位进行有效甄别，严防造假行为。有条件的可聘请第三方机构开展监督检查，并自觉接受审计等部门的检查和社会监督。要建立风险管理制度，强化内部风险防控，加强资金和财务管理，优化资金拨付流程。对以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取各项补贴或稳岗返还的，依法追回;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

补贴资金须实行专户管理，按季申请预拨、按月结算。同时，按照“谁拨付、谁管理、谁负责”的原则，各区人社局在每季度初10日前，填写《援企稳岗资金需求表》报市人社局。市人社局在2个工作日内，将预拨资金划拨至区人社局。每年末，区人社局负责核实资金收支结余情况，并于12月25日前将结余资金按原渠道全部退回。

三、强化事中事后监管   

市人社局作为失业保险行政主管部门，负责拟订援企稳岗有关政策和标准，加强考核监督，规范操作流程，推动经办服务标准化、智能化、便利化，负责对工作开展情况进行指导，对资金使用和风险防控情况进行监管。

市劳服中心作为市级服务平台，负责对援企稳岗各项政策的组织推动和事中事后监管，应采取数据核查与实地抽查相结合等方式，对各区援企稳岗工作进行指导监督，并对稳岗返还资金使用情况进行抽查，必要时可聘请第三方机构开展检查。同时，做好各项补贴及稳岗返还数据统计和分析等工作，做好“企业稳岗补贴实名制信息系统”信息汇总上报工作，并于每月5日前将上月各项补贴和稳岗返还情况报市人社局。

四、做好政策宣传服务   

各区人社局要充分认识失业保险援企稳岗工作的重要性，通过网站、电视台、公众号、服务大厅张贴、办事窗口告知等方式，多渠道开展宣传，提高政策知晓度。要以规范、安全、便捷为原则，提高援企稳岗各项政策的经办服务质量和效率，一律不得设定集中申报期，确保政策惠及更多用人单位和职工。

五、有关事宜   

本通知所称援企稳岗政策，包括继续教育培训补贴、学历提升补贴、职称提升补贴、技能提升补贴、续签长期劳动合同社会保险补贴、稳岗补贴、稳岗返还。以上政策执行期限按照人社部有关文件执行。

在职人员提升学历有补贴吗

法律分析：高文化层次和高素质的员工肯定是企业的首选，即使在制造行业，也需要大学生来为企业升级人才结构。目前我国的学历形式有很多种，除统招的全日制学历之外，还有成人高考、远程 *** 教育、自学考试、电大开放教育等继续教育学历，这些主要是针对在职人员的。继续教育现在已经成为提升学历的一种通用途径，很多单位为提高员工综合素质，通常也会要求个人按照规定参加继续教育学习。而这部分提升学历的人员，则可以享受相应的补助补贴。参加继续教育的人才，更有机会晋升或者加薪，享受高级别的福利待遇，类似落户政策、住房补贴，这对许多人来说都是很好的机会。_

而不同地区，不同单位，不同学历级别的补贴标准也会存在差异。以某地方国企为例，为在职员工学历提升继续教育制定的补贴管理办法如下：_

1、参加本科学历教育并取得毕业证书的职工，每人补助2000元;_

2、参加硕士研究生教育并取得学历学位证书的职工，每人补助5000元;_

3、参加博士研究生教育并取得学历学位证书的职工，每人补助20000元。

另外，国家也相当重视继续教育，积极鼓励国民提升学历，并相继出台了一系列政策支持学历提升，如将继续教育的费用纳入个人抵税的范畴。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

天津人才补贴政策2022

天津人才补贴政策如下天津在职职工学历职称补贴：

1.申请条件：本市普通高校、中等职业学校、技工院校毕业学年的全日制在校生(毕业前一年7月1日起至毕业当年6月30日)。全日制高职及以上学历的本市院校或外地院校本市生源离校2年内未就业高校毕业生。

2.申请流程：就业见习岗位查询。全市就业见习岗位信息在中天人力资源网统一发布天津在职职工学历职称补贴，申请人员可登录查询。就业见习报名。可以到市、区公共就业服务机构报名;直接到就业见习基地报名;毕业学年在校生也可以到所在院校就业指导中心报名。签订就业见习协议。见习人员与就业见习基地应签订《就业见习协议》天津在职职工学历职称补贴，明确见习岗位、见习期限、见习生活费、见习地点、月度出勤计划和双方权利义务等内容。

法律依据：《中华人民共和国就业促进法》

第十一条 县级以上人民 *** 应当把扩大就业作为重要职责天津在职职工学历职称补贴，统筹协调产业政策与就业政策。

第十二条 国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。国家鼓励、支持、引导非公有制经济发展，扩大就业，增加就业岗位。

考天津技工证国家有补贴吗

有。

由人社部门备案天津在职职工学历职称补贴的用人单位和社会培训评价组织按照国家职业技能标准或行业企业评价规范开展职业技能等级认定天津在职职工学历职称补贴，颁发天津在职职工学历职称补贴的职业技能等级证书。职业技能等级证书等级分为初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、 *** （二级）和高级 *** （一级）。天津持技能等级证书符合条件的职工可以领取技能提升补贴：三级补贴2000元天津在职职工学历职称补贴，四级补贴1500元天津在职职工学历职称补贴，五级补贴1000元。但是 *** （二级）和高级 *** （一级）不能领取补贴。